员工未及时告知工伤认定咋办

1.单位申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行。
若因员工未及时告知，单位错过申请时间，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.员工可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。
若因未及时告知致单位错过申请，员工自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，认定工伤后可依法享受待遇。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作时意外受伤。单位规定员工受伤应及时告知以便申请工伤认定，但小许受伤后未及时告知单位。单位因不知情，未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请。后来小许得知可自行申请，在事故发生1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出了工伤认定申请。

案情分析:

1、根据规定，单位申请工伤认定时间为事故伤害发生之日起30日内，此案例中单位因小许未及时告知而错过申请时间，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、员工自己申请工伤认定时间是事故伤害发生之日起1年内，小许在规定时间内自行申请工伤认定，若被认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。