公司拖欠工资怎么办怎么找老板

1.直接沟通：
可前往公司办公地与老板当面沟通，最好提前电话预约。
明确提出支付工资的要求。
若当面沟通不便，也可通过公司公开信息获取老板联系方式，如电话、邮件等继续沟通。
2.法律途径：
若沟通后问题仍未解决，可向劳动监察部门投诉，责令公司支付工资；
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
对仲裁结果不满，可向法院起诉。
注意收集劳动合同、工资条等证据。

案情回顾:

小何在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小何先是到公司办公地点找老板沟通，提前电话预约面谈，明确表达支付工资诉求，但老板未给出明确答复。之后小何通过公司公开信息找到老板联系方式，再次沟通仍无结果。小何决定维权，不知该如何操作。

案情分析:

1、小何与公司存在劳动关系，公司拖欠工资的行为侵犯了小何获得劳动报酬的权利。在与老板沟通无果后，小何可采取法律途径。他可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付工资。
2、小何也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时要提交仲裁申请书、劳动合同等证据材料。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。同时，小何需收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。