没签合同拖欠工资老板没钱支付

您好！我们可以接受您的委托，申请劳动仲裁，请联系我们。

您好，一般是一个月，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

1，您好，根据你的描述属于竞业限制纠纷，适用劳动合同法相关规定。2，根据劳动合同法第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。你作为培训机构的普通教师不属于高管和高级技术人员，但是有可能可以认定为负有保密义务的人员，因为培训机构的资源一般都是保密的，具有自身的内部资料和授课资源。比如现在公务员培训机构和司法考试培训机构的资源都是保密的。3，如果说你可以被认定为负有保密义务的人员，那么你与单位在签订合同时也签订了竞业限制，你就应当履行，否则单位可以要求你支付相应的违约金。认定为不是负有保密义务的人，那么你也不用遵守竞业限制。4，竞业限制协议如果合法成立，那么除非与公司协商一致解除该竞业限制，否则一般要到约定的限制期限到期后才能解除（但是期限不超过两年）5，关于工资，你有权要求公司支付相应的工资，违约不等于没有工资。但是如果你被认定为负有保密义务的人而且现在你已经违约，没有尽到竞业限制的义务，单位可以要求你支付违约金。

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；rn2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理rn3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

您好，您是否已经签署解除

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，未签订劳动合同还可以要求进行赔偿的。

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，详情可电询为您分析，最大程度的维护您的合法权益

您好！关于您咨询讨薪的问题，可以申请劳动仲裁要求足额支付拖欠的工资以及的利息或主张经济补偿金。

建议收集好相关证据，比如说劳动合同，工作证，工资条等，协商不成可以直接申请可以申请劳动仲裁。如果你不会制作相关材料的话，律师可以帮你代写仲裁申请书，代写起诉书等，有需要可以电话联系本律师

咱们具体说

可以要求公司支付相应的利息

用工1个月内应该签合同，满1年相当于签了无固定期限劳动合同