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迟到早退发生事故算工伤吗

时间:2025.06.10 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1180人
律师解析:
(一)职工方面,若在迟到早退途中发生符合条件的事故,应及时收集能证明事故责任认定的材料,比如交警部门的事故责任认定书等,同时保留合理上下班路线的证据,像出行记录、监控等,以便后续申请工伤认定。
(二)单位方面,应正确认识到迟到早退不影响“上下班途中”本质认定这一规定,不能随意以迟到早退为由拒绝职工的工伤认定申请,需积极配合职工的工伤认定流程
法律依据:
工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤

案情回顾:

小许是某公司员工,常有迟到早退现象。一天上班时小许又迟到了,在上班途中遭遇交通事故。公司认为小许迟到违反考勤制度,不应认定为工伤。但小许表示自己是在合理的上班路线上,且在事故中承担次要责任。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。“上下班途中”不以是否严格遵守工作时间判定,迟到早退不影响“上下班途中”的本质认定。
2、小许在合理上班路线上发生交通事故,且承担次要责任,符合认定工伤的条件。单位不能以迟到早退为由,排除小许享受工伤待遇的权利,所以小许应被认定为工伤。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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