企业经济纠纷怎样处理

企业经济纠纷处理方式多样，选择时要结合实际情况：
1.协商：
作为首选，企业双方直接沟通争议问题，相互让步达成和解，省时省力成本低。
2.调解：
协商不成可申请第三方调解机构介入，促成双方达成调解协议。
3.仲裁：
需双方事先或事后达成协议，由仲裁机构按规则裁决，具有专业、保密等特点。
4.诉讼：
作为最后手段，可向法院起诉，判决有强制执行力，一方不履行另一方可申请执行。

案情回顾:

小许和小李分别代表两家企业进行商业合作，合作过程中就货款支付问题产生争议。小许方认为小李方应按照合同约定立即支付全部货款，小李方则以货物质量存在瑕疵为由拒绝支付。双方先尝试直接协商，未能达成一致意见。之后，他们又申请第三方调解机构调解，仍未解决问题。此时，双方陷入僵局，不知该选择仲裁还是诉讼来解决纠纷。

案情分析:

1、本案中双方就货款支付和货物质量问题存在争议，先进行协商和调解符合解决企业经济纠纷的常规流程。协商省时省力成本低，调解有第三方居中斡旋，但二者均未成功。
2、接下来选择仲裁需双方事先或事后达成仲裁协议，仲裁具有专业性、保密性等特点；若选择诉讼，可向有管辖权的法院提起，法院判决有强制执行力。企业应综合纠纷具体情况、证据等因素来决定采用仲裁还是诉讼解决此次纠纷。