农民工讨薪的合理途径有哪些

农民工讨薪可走这些合理途径：
1.与用人单位协商，就支付金额和方式达成一致，这最为便捷。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。
3.若劳动监察处理无果，可申请劳动仲裁，准备好证据，等仲裁委裁决。
4.对仲裁结果不服，可在规定期限内起诉。
5.单位恶意拖欠，可申请法律援助，由律师免费服务。
要合法维权讨薪。

案情回顾:

小许、小李等农民工在某工地工作后，用人单位未支付工资。他们先与用人单位协商，希望就支付金额和方式达成一致，但协商失败。之后他们向劳动监察部门投诉，可劳动监察部门责令限期支付后，用人单位仍未支付。于是小许等人准备申请劳动仲裁，可用人单位称他们证据不足，双方因此产生争议。

案情分析:

1、农民工讨薪有多种合理途径，协商是最便捷的方式，本案中小许等人协商不成后向劳动监察部门投诉的做法符合法律规定。
2、劳动监察部门处理无果时，农民工可申请劳动仲裁，此时应准备劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。
3、若用人单位恶意拖欠，农民工可向法律援助机构申请法律援助获取免费法律服务，以维护自身权益确保薪酬顺利讨回。