虚假报销可以作为职务侵占吗

1.虚假报销是否构成职务侵占，要具体情况具体分析。
若故意利用职务之便虚假报销，非法占有单位财物且数额较大，就可能构成职务侵占罪，像伪造出差凭证报销侵吞公司款项。
2.判断关键在于主观有无非法占有故意，客观有无利用职务便利虚假报销并侵占财物。
若只是偶尔失误报销不实，无非法占有故意，通常不构成此罪。
3.若构成职务侵占罪，依据侵占数额量刑。
数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；
数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；
数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作期间，他多次伪造出差凭证进行虚假报销，侵吞公司款项。公司发现后认为小许构成职务侵占，要追究其法律责任。但小许辩称自己只是偶尔失误导致报销不实，并非故意非法占有公司财物。

案情分析:

1、判断小许是否构成职务侵占罪，关键在于其主观上是否具有非法占有的故意，客观上是否利用职务便利实施虚假报销行为并侵占财物。若小许主观有非法占有故意，且利用职务便利虚假报销侵吞公司款项，数额较大，就可能构成职务侵占罪。
2、若经认定小许构成职务侵占罪，会根据侵占数额处以不同刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。若只是偶尔失误导致报销不实，不具有非法占有故意，则一般不构成此罪。