工伤保险变更登记不及时怎么办

1.用人单位工伤保险变更登记不及时，要尽快办理补登记。
向当地社保经办机构说明情况，提交材料完成变更。
2.若未及时变更致职工权益受损，用人单位要担责赔偿。
职工可先协商，协商无果申请劳动仲裁。
3.若社保经办机构不作为致登记不及时，单位或职工可向上级反映，保障职工权益。
及时变更登记，规避法律风险。

案情回顾:

小许所在单位为其参加了工伤保险，但在小许岗位调动后，单位未及时办理工伤保险变更登记。
后来小许在新岗位上发生工伤，因登记未变更影响了工伤待遇支付。
小许要求单位赔偿，单位认为社保经办机构也有责任，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位应尽快办理补登记手续，向当地社会保险经办机构说明情况并提交所需材料完成变更登记。
此单位未及时办理，存在过错。
2、因未及时变更登记导致职工小许权益受损，单位可能需承担相应赔偿责任。
小许可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
3、若社保经办机构存在不作为等情况导致登记不及时，单位或小许可向上级主管部门反映，要求处理并保障小许权益。
及时处理变更登记可避免不必要的法律风险和权益损失。