工伤评定的时间限制是什么

1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位没按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。

案情回顾:

小何是一家公司的职工，在工作时不慎受伤。
其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未报社会保险行政部门同意延长申请时限。
小何认为单位应承担责任，而单位觉得小何可自行申请，不应由单位负责费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。
该单位未按此规定执行。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
同时，用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
所以，该单位应承担相应费用。