工伤鉴定后疾病死亡能认定工亡吗

1.工伤鉴定后疾病死亡能否认定工亡，要分情况。
若疾病和工伤有直接因果关系，像工伤引发并发症致死，可认定工亡。
2.职工在工作时和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
工伤鉴定后，突发与工伤无关疾病，48小时内死亡，也可能视同工亡。
3.疾病与工伤无因果关系，又不符合48小时内死亡条件，一般不能认定工亡。
申请工亡认定需按程序，由用人单位、近亲属等向社保行政部门提出，以其结论为准。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经工伤鉴定为工伤。
之后小何突发疾病死亡，其家属认为应认定为工亡。
但用人单位认为，小何所患疾病与工伤并无直接因果关系，且死亡时间已超过受伤后48小时，不应认定为工亡。
双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若疾病与工伤存在直接因果关系，可认定为工亡。
本案中需确认小何所患疾病是否由工伤引发并发症导致，若存在这种直接因果关系，则应认定为工亡。
2、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
若小何是突发与工伤无关的疾病，但在48小时内死亡，也可被视同工亡。
然而小何死亡时间超过了48小时，且疾病与工伤无因果关系，一般不能认定为工亡。
最终认定需按法定程序，由用人单位、近亲属等向社保行政部门提出申请，以社保行政部门的认定结论为准。