员工上班途中摔倒属工伤吗

1.一般情况下，员工上班途中摔倒不算工伤。
因为认定工伤有法定情形，在上下班途中，只有因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才会认定为工伤。
2.上班途中摔倒大多是自身原因，不符合工伤认定条件。
但要是因道路有明显缺陷等外在因素导致摔倒，就得结合证据和实际情况定责，若能证明非本人主责，也可能认定为工伤。

案情回顾:

小许是某公司员工，在上班途中不慎摔倒受伤。小许认为自己应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿申请。公司则认为，上班途中摔倒一般不属于工伤，小许摔倒系自身原因导致，不符合认定工伤的条件，拒绝了小许的申请。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。小许上班途中摔倒通常是自身原因导致，并非因上述特定事故伤害，一般不符合认定工伤的条件。
2、若小许能证明存在特殊情况，如道路存在明显缺陷等外在因素致使其摔倒，结合具体证据和实际情况判断责任归属，若能证明非本人主要责任，也可能认定为工伤。