公司欠薪资如何讨要工资

当遇到公司拖欠薪资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
首先尝试与公司沟通协商，明确提出支付拖欠薪资的要求，看是否能和平解决问题。
2.劳动监察投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门受理后，会责令公司限期支付欠薪。
若公司逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也可以选择申请劳动仲裁。
要提前准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁委受理案件后，会依法进行审理并作出裁决。
4.法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院进行判决。
5.追究刑事责任：
若公司存在恶意拖欠工资等严重违法行为，可向公安机关报案，让公司承担相应的刑事责任。
通过以上多种途径，积极主动地维护自身合法权益，争取顺利讨回被拖欠的工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠其数月工资。小朱与公司协商支付拖欠薪资，公司拒绝。小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，但公司逾期仍未支付。小朱遂准备申请劳动仲裁，与公司就证据是否充分存在争议，公司认为小朱部分证据无效。

案情分析:

1、根据相关法律，小朱有权利与公司协商支付拖欠薪资，协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令支付而公司逾期不支付的，应加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁需准备证明劳动关系及欠薪事实的证据，若对仲裁结果不服可在规定期限内向法院诉讼。若公司恶意拖欠工资，小朱可报案追究其刑事责任。