超过工伤认定期限法院还受理吗

1.通常状况下，一旦超过工伤认定期限，劳动保障行政部门便不会再受理工伤认定申请。
2.然而在一些特殊情形中，法院有可能受理。
像是因用人单位的原因，致使职工超过工伤认定期限而无法认定的，职工能够通过民事诉讼，要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。
法院会依据具体案件事实，全面考量双方责任，进而依法作出裁判。
3.不过，各地司法实践存在差异。
要是职工碰到这种情况，建议尽快咨询专业律师。
律师会依据具体细节以及当地司法实践，详细剖析其权利救济途径，以此确定能否通过诉讼获取合理赔偿。
比如，会仔细询问职工与用人单位之间的沟通情况、有无相关证据等，然后根据当地类似案件的处理方式，为职工提供准确的建议，帮助职工更好地维护自身权益。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤。但公司未及时为其申请工伤认定，小朱自己也未在规定的工伤认定期限内提出申请。之后小朱要求公司承担工伤保险待遇赔偿责任，公司以超过认定期限为由拒绝，双方因此产生争议，小朱决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、一般情况下，超过工伤认定期限，劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请。但本案是因用人单位原因致使职工超过认定期限无法认定，小朱可通过民事诉讼要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。
2、各地司法实践存在差异，小朱应尽快咨询专业律师，律师会结合具体细节及当地司法实践，分析其权利救济途径，确定能否通过诉讼获合理赔偿。