如果用人单位存在违约行为,劳动者要去申请劳动仲裁,需要按下面的步骤来进行:1.劳动者要写一份详细的仲裁申请,把诉讼请求等情况说清楚。2.准备好能证明存在违约行为的证据,比如劳动合同。3.把仲裁申请和证据一起交给有管辖权的仲裁委。4.仲裁委收到后会进行审核,符合条件的就会立案开庭。5.开庭后,双方要进行陈述和辩论。6.最后,仲裁委根据事实和法律做出公正的裁决。需要注意的是,申请劳动仲裁是有时间限制的,劳动者要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。
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