拖欠海鲜店工资怎么处理

1.用人单位拖欠工资属于违法行为。
2.遇到这种情况，首先可尝试与海鲜店老板协商，要求支付工资。
比如，找个合适的时间，心平气和地跟老板说明自己的工作情况以及工资未发放的问题，明确表达希望能尽快拿到工资的诉求。
3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令海鲜店限期支付工资。
若海鲜店逾期不支付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4.也能直接申请劳动仲裁。
要提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
像劳动合同，它明确规定了双方的权利和义务；
工资条能直观体现工资构成和数额；
考勤记录则可证明工作时长等情况。
5.仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
通过这些法律途径，能切实维护劳动者获取劳动报酬的合法权益。

案情回顾:

小何在一家海鲜店工作数月，海鲜店老板却一直拖欠他的工资。小何多次尝试与老板协商，说明自己的工作情况并要求支付工资，但老板总是以各种理由推诿。小何无奈之下，不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。

案情分析:

1、用人单位拖欠工资属于违法行为，小何的合法权益受到了侵害。他首先与老板协商的做法是正确的，若协商无果，可采取进一步措施。
2、小何既可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令海鲜店限期支付工资，逾期不支付还会有加付赔偿金；也可以直接申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。