要求工伤赔偿得收集哪些证据

1.要求工伤赔偿要收集多方面证据。
劳动关系证明很关键，像劳动合同能直接体现与用人单位的雇佣关系；
工资发放记录，比如银行工资流水，可证明在该单位工作有收入；
工作证则直观表明是单位员工，这些都能证实与用人单位存在劳动关系。
事故发生证明也不可或缺。
工伤认定申请表详细记录事故情况；
医院诊断证明明确受伤状况；
事故现场证人证言能还原事故发生经过，这些用以证明事故发生及伤害情况。
医疗证据也很重要，病历记录受伤后的病情发展；
诊断书确定受伤程度；
检查报告辅助诊断；
医疗费用清单清楚显示治疗花费。
若有伤残情况，需劳动能力鉴定结论等证据。
还要收集与工伤赔偿相关的其他证据，如因工伤导致的收入减少证明，像误工证明等。
2.及时、全面收集证据，有利于顺利获得工伤赔偿，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在某工厂工作时受伤，欲申请工伤赔偿。工厂却否认与小许存在劳动关系，拒绝承担赔偿责任。小许为维护权益，需收集证据。他虽有劳动合同证明劳动关系，但事故发生时现场无监控，需寻找证人，且医疗费用清单有部分缺失，这给其收集证据带来困难。

案情分析:

1、劳动关系证明是工伤赔偿的基础，小许的劳动合同可直接证明与工厂的雇佣关系，工资发放记录和工作证也能辅助证实。
2、事故发生证明方面，工伤认定申请表、医院诊断证明和证人证言能证明事故发生及伤害情况，小许需尽快找到现场证人提供证言。
3、医疗证据要齐全，小许应补齐缺失的医疗费用清单，病历、诊断书等也应完整收集。若有伤残，还需劳动能力鉴定结论。此外，误工证明等与赔偿相关的证据也不能忽视。及时、全面收集证据，小许才能顺利获得赔偿。