单位资金截留怎么处理

1.单位资金被截留是违法的，发现后要赶紧固定证据，像资金流向、人员沟通记录等。
2.若内部人员截留，先向单位内审或监察部门反映，他们会调查。
若构成职务侵占等犯罪，就向公安机关报案。
3.截留资金要依法追回还给单位，造成损失的，截留者要赔偿。
4.处理时要按法定程序，保证证据有效，维护单位权益和法律公正。
5.单位应强化财务监管，防止类似情况再出现。

案情回顾:

小朱是某单位财务人员，在工作中发现单位部分资金被截留。他怀疑是内部人员所为，通过查看资金流向和人员沟通记录固定了初步证据。对于如何处理此事，小朱与同事小李产生分歧，小朱主张直接向公安机关报案，小李则认为应先向单位内审部门反映。

案情分析:

1、根据法律规定，单位资金被截留属于违法行为。小朱固定资金流向、人员沟通记录等证据的做法是正确的，有利于后续处理。
2、若确为内部人员截留，应先向单位内审或监察部门反映，由其进行调查，若构成职务侵占等犯罪，再向公安机关报案。所以小李的观点更符合法定程序。
3、截留的资金应依法追回还给单位，造成损失的，截留者需进行赔偿。同时，单位应强化财务监管，防止类似情况再次发生。