律师解析:
1.劳动
仲裁判决结果由特定的劳动仲裁庭来出具哦。
这劳动仲裁庭呢,是由
劳动争议仲裁委员会指派的
仲裁员集结而成的,专门负责对
劳动争议案件进行细致的审理以及公正的裁决呢。
2.于劳动仲裁进程里呀,仲裁员会依照相关的法律
法规以及劳动争议的实际状况,秉持着公正、公平的态度去审理案件,并且在规定的时间期限内作出仲裁判决结果。
3.一般来说,仲裁判决结果会涵盖对双方争议事实的认定啦,所适用的法律条款呢,还有具体的裁决内容呢,像是支付
工资呀,
解除劳动合同的合法性之类的。
4.劳动仲裁庭出具的判决结果那可是具有
法律效力的呀,双方
当事人必须得遵守和执行呢。
要是有一方当事人对仲裁判决结果不服,那可以在规定的期限内提
起诉讼哦。
案情回顾:小李与公司就工资支付及解除劳动合同的合法性产生劳动争议,遂
申请劳动仲裁。劳动争议
仲裁委员会指派仲裁员组成仲裁庭审理此案。仲裁过程中,双方各执一词,小李认为公司无故
克扣工资且
违法解除合同,公司则坚称有合理依据。最终,仲裁庭在规定时间内出具了仲裁判决结果。
案情分析:1、劳动仲裁庭由仲裁委员会指派仲裁员组成,专门负责审理劳动争议案件,在此案中依法履行职责。
2、仲裁员依据法律法规及案件实际情况,秉持公正公平原则进行审理并作出判决,判决涵盖争议事实认定、法律条款适用及具体裁决内容。
3、该仲裁判决具有法律效力,若小李或公司对结果不服,可在规定期限内提起
诉讼。
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