停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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商品房交付逾期之际，作为业主应首先行使通知权，向开发商发出书面催告，以期促使其在适当时间范围内履行相应的交房义务。如若开发商在收到催告通知后，仍然未能遵守承诺并在合理期间内完成交房手续，那么业主便可依法请求解除所签订的房屋买卖合同。
房屋质量问题可通过与开发企业协商、向管理机关举报申诉解决。商品房质量保证责任争议未妥善处理或消费者不满，可向建设工程质量监管机构申请评审或向建设行政主管部门投诉。若仍无法解决，可向法院提起诉讼。购房者应依法维权。
买房方有权退房的情形包括：开发商逾期交房构成根本性违约、开发商手续不全导致合同效力问题、开发商擅自变更房屋设计、实际测量面积与合同约定面积差异超3%、房屋主体结构存在质量缺陷或严重威胁正常使用功能。
我国法律对逾期交房违约金有明确规制，需保障对等补偿性并避免过高或过低。双方可在合同中约定违约金或指定金钱赔付并计算损失，以平衡各方权利义务。
卖方未按时交房，违约生效日从合同规定交付期限届满次日开始计算。买方催告三个月内，卖方履约则不能解除合同，但可索赔。三个月后卖方仍未履行且无合理解释，买方有权解除合同，要求退款、利息及赔偿。
