按我国法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国......
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工......
上海天尚律师事务所
林新律师致力于民商事诉讼、刑事辩护等领域。熟悉诉讼流程,擅长为客户解决争议。曾为厦门市某区政府提供法律服务,为公司提供常年法律顾问服务和诉讼服务。 处理过大量民商事纠纷,刑事案件、劳动争议纠纷、知识产权纠纷等案件,同时具有丰富的民商事合同拟定及审查,出具相关法律意见书的非诉经验。 以专业、细心、认真地态度服务客户,致力于维护客户的最大利益。
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追索拖欠一年之久的工资极具挑战。常规而言,超过一年期限,仲裁胜诉难度大。若存在如录音、书面记录等证明曾主张工资权益的证据,或可中断仲裁时效。无此类证据,则仲裁时效很可能已过期。诉讼时效自当事人知道或应知权益受损日起算,离职日通常视为知道权益受损的日期。
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试用期员工擅自离职,其薪酬应依据其实际出勤天数和加班时长计算。具体计算方式为:月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。试用期工资一般按实际出勤天数计发,不低于正式工资的80%。若试用期解除劳动合同,需按合同约定一次性支付剩余工资。
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农民工工资被拖欠时,律师服务收费根据不同情况而定。普通案件按案情进展按件收费,价格在五千至两万元之间。前期咨询采用计时收费,每小时两百至五百元。涉及财产争议时,按诉讼标的比例收费。此外,还有风险代理收费方式,前期只收基本成本,判决或执行后按标的额比例收费,但不超过百分之三十。
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个人所得税的计税依据并非等同于实际工资收入。计税依据通常是员工的法定应发工资,即劳动合同规定的收入水平,而实际工资收入在扣除社会保险费、住房公积金和个人所得税后会有所减少。因此,虽然个人所得税计算涉及“工资”这一概念,但实际到手的工资通常会略低于法定应发工资。