保密协议无效的五种情形有哪些

1.倘若保密协议的内容触犯了法律的强制性规定，像是限制人身自由之类的情况，那么此协议便不具备效力。
2.要是协议的执行会给国家或者社会公共利益带来损害，这样的协议就是无效的。
3.当一方借助欺诈或者胁迫的手段让对方签订保密协议，在受欺诈或胁迫的一方主张撤销时，该协议就无效了。
4.若协议双方恶意勾结，对第三人的合法权益造成了损害，这样的协议是无效的。
5.要是保密协议的权利义务明显违背了公平原则，导致一方当事人遭受重大不利，那么该协议可被判定为无效。

案情回顾:

小朱与小李签订保密协议，协议中不仅限制小朱在离职后五年内不得从事相关行业，还要求小朱在工作期间不得随意请假离开公司，否则需支付高额违约金。小朱认为该协议严重限制其人身自由且权利义务明显不公平，遂向法院主张协议无效，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、协议中限制小朱离职后五年内不得从事相关行业以及工作期间不得随意请假离开公司的条款，触犯法律强制性规定，限制了人身自由，此协议部分内容不具备效力。
2、协议权利义务明显违背公平原则，使小朱遭受重大不利，该协议可被判定无效。