手指
十级伤残的
赔偿主要包含一些特定的项目。
其中，
一次性伤残补助金是较为重要的一项，它的额度为本人
工资的7个月。
比如说，假如某人的
月工资是4800元，那么一次性伤残补助金就是4800×7=33600元。
除了这一项，还会有
医疗费用方面的支出，比如在治疗受伤手指过程中所产生的各种医药费用等。
同时，还有
停工留薪期工资，即在因
工伤停工期间，员工仍应获得相应的工资待遇。
另外，
护理费也可能需要支付，以保障受伤员工在康复期间的护理需求。
这些相关费用的具体数额，都要根据实际的情况来确定。
倘若与用人
单位解除劳动关系，那么还可以获得一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金。
不过，这两项的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金同样为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
需要特别注意的是，以上所提到的内容仅仅是大致的赔偿范围，实际的
赔偿金额可能会因为地区的差异、单位的不同等因素而有所变化。
案情回顾:小朱在工作时手指受伤，经鉴定为十级伤残。小朱主张按标准获得赔偿，包括一次性伤残补助金等多项费用，但用人单位认为小朱停工留薪期过长，对停工留薪期工资支付有异议，且对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算标准存争议。
案情分析:1、一次性伤残补助金应按小朱本人工资的7个月计算，如小朱月工资4800元，该补助金应为33600元，此为法定标准。
2、医疗费用应按实际治疗受伤手指产生的医药费用支出计算。
3、停工留薪期工资应根据合理停工期限确定，需有相应
证据支持。
4、护理费根据康复护理实际需求支付。
5、若
解除劳动关系，两项补助金按当地政府规定标准计算。
