工伤九级赔偿项目有哪些

工伤九级赔偿项目具体如下：
1.一次性伤残补助金：根据相关规定，该补助金为本人工资乘以9个月。
例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是45000元。
2.一次性工伤医疗补助金：其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区会结合当地经济发展水平等因素来确定具体金额。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在保障工伤职工再就业的相关权益。
4.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受影响。
5.医疗费：实际发生且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用都可报销。
6.住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准发放。
7.外地就医交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用可获得相应赔偿。
8.康复治疗费：需符合规定的康复治疗范围方可报销。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤九级。单位在赔偿时，与小朱就赔偿金额产生争议，特别是一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准不明确，停工留薪期工资计算也存在分歧，小朱遂寻求法律帮助。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按本人工资乘以9个月计算，明确工资标准后即可确定具体金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需参照所在省、自治区、直辖市人民政府规定确定。
3、停工留薪期工资应按职工原工资福利待遇由单位按月支付。
4、其他费用如医疗费等需符合相应规定才能获得赔偿。