北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动法规着重保护劳动关系，这是劳动者与经中华人民共和国注册的各类企业、个体等机构，或国家机关等通过劳动合同建立的法律联系。劳动者在完成工作任务、获取薪酬的同时，享受劳动保护。他们需满足法定年龄和劳动能力，通过劳动获取生活来源。无论是国内还是海外劳动者，都在用人单位的管理和指导下工作，依法获取相应报酬。
劳动合同过期公司未续签的情况下直接向法院起诉的，法院是不会受理的，因为劳动合同续签争议也属于很常见的劳动争议，一般劳动争议都只能先申请劳动仲裁，员工或者公司对劳动仲裁裁决有争议的，可以在规定的时间内向法院起诉。
全国通用的拆迁补偿基本计算方法：土地补偿费的计算标准土地补偿费=前三年平均年产值×补偿倍数(6<补偿倍数<10)安置补助费的计算标准：1(被征用地块需安置人数×补偿倍数)>15时总安置费=该被征地块前三年平均年产值×152。
劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
