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劳动合同纠纷包括哪些案件类型

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1414人
律师解析:
劳动关系领域,劳动合同纠纷的范围广泛且复杂,主要涉及到了以下几个方面的案件类型
首先是因未能签署书面劳动合同而引发的争议;
其次是在劳动合同执行期间,关于薪资支付、加班费计算、休息权保障等方面所产生的纠纷
再次是在劳动合同解除或者终止之际,关于经济补偿金赔偿金的分配问题所引发的争议;
此外,还包括了与竞业禁止及保密协议相关的纠纷以及由于工作岗位调整、工作职责变更等因素导致的纠纷等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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黄晨露律师

福建慕贤律师事务所

黄晨露律师,福建瀛贤律师事务所专职律师,办理了大量的经济类合同、劳动工伤、知识产权、交通事故等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 黄律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 黄律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往公检法等办案机关,不可能时刻在线上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话或者添加微信,希望给您满意的回答!

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