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拖欠工资去哪里劳动仲裁

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:910人
律师解析:
若用人单位未按照规定期限支付劳动者薪酬,劳动者可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的要求,向劳动合同实际履行地或用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
通常情况下,选择对您而言最为便捷的地点进行仲裁申请即可。
劳动仲裁作为解决劳动纠纷的重要手段之一,具有权威性和公正性的特点。
在正式启动劳动仲裁程序之前,我们强烈建议您做好充分的准备工作,包括收集并整理与案件有关的各类证据材料,例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等,以确保能够更为有效地捍卫自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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庄涛律师

山东崇辩律师事务所

庄涛律师做律师之前,曾在司法局和人社局做公务员,担任劳动人事争议仲裁员期间,参与审理大量劳动人事争议纠纷。从事律师职业以来,擅长劳动争议、工伤、机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、财产损失保险合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、农业承包合同纠纷、医疗服务合同纠纷等民事诉讼;参与了盗窃、故意伤害、寻衅滋事、抢劫等暴力财产型犯罪以及受贿、滥用职权等职务犯罪的刑事诉讼;熟悉工伤行政确认纠纷等行政诉讼;参与多家企、事业单位的法律顾问事务。

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