广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定范围很广，包含了工作时间和场所内，因工作受伤的情况；工作前后的准备或收尾阶段，因工作受伤的情况；工作时间和场所内，因履行职责遭遇暴力或意外的情况；职业病；出差期间，因工作需要受伤或失踪的情况；上下班途中，非主要责任的交通事故以及公共交通意外等情况。
超龄劳动者的工伤赔偿问题，涉及到劳动争议还是其他法律纠纷，这得具体情况具体分析。如果超龄劳动者还没有充分享受养老权益，在工作中受伤，一般会被视为工伤，赔偿也属于劳动争议范畴。但如果超龄劳动者已经享受了养老待遇，再工作时受伤，可能会按照劳务关系处理，就不属于直接的劳动争议范畴了。所以，具体情况具体分析，才能确定赔偿的性质和归属。
工伤赔偿涉及多个因素，比如损害性质、工资待遇、医疗条件和伤残级别等。赔偿范围包括医疗费用、停工留薪期间的工资、护理费用和伤残津贴等。伤残级别越高，赔偿力度就越大。
工伤认定法规的关键在于讲清楚哪些情况属于工伤范畴。这包括在工作时间和工作地点发生的事故伤害，在工作区域内外与工作密切相关的准备和收尾阶段受到的损害，以及在工作时间和空间内，因履行工作职责而遭遇暴力等突发事件导致的伤害，这些情况都有可能被依法认定为工伤。
在工伤认定申请时限方面，有明确规定。雇主需在事故或职业病确诊后的30天内，向社会保险行政部门提出申请。若未及时办理，员工或其家属、工会可在事故或确诊职业病后的1年内，自行向统筹区社会保险机构申请工伤认定。
