北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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如何在线上递交劳动仲裁申请关于网络环境下申请劳动仲裁的途径解析如下：首先，您需要成功获取并安装相关软件系统[1]；其次，进入该系统的主界面之后，可尝试在“服务功能”这一选项中寻觅到“劳动关系调解”相关字眼；接着，严格遵循系统提供的详细步骤和提示，逐一录入所需的个人信息等内容；在此过程顺利结束后，便可正式提交劳动仲裁申请了。
如果没签劳动合同，离职后可以去当地劳动争议仲裁委员会申诉。这时候，员工通常能拿到没签合同的双倍工资差额等赔偿。要是单位还有拖欠工资、没依法交社保这些违法情况，员工还能要求更多权益。
没签劳动合同，劳动者辞职后，能去仲裁，要求单位给没签合同期间的双倍工资差额和经济补偿金。这是因为单位要是满一个月但不满一年都没和你签合同，那得付你双倍工资。为了维护自己权益，你得准备好工作证、工资记录、考勤记录这些能证明你和单位有劳动关系的东西。
在申请仲裁前，你得准备好详细的仲裁申请书和所有证据。你可以自己去，也可以找别人帮忙，把材料交到劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动仲裁委。申请书上要有双方的信息，清楚地写好你的仲裁请求，还要有事实依据和法律观点。别忘了，这些都得准备好哦！
当劳动仲裁裁决生效后，未履行方可以向法院申请强制执行。裁决作出后即具有法律效力，但异议方若在收到裁决后的15个工作日内提起诉讼，那么裁决的效力将会暂停。如果逾期未诉，裁决将恢复执行效力。
