工伤未达到伤残等级，如何获得赔偿

即便无法评定伤残等级，但根据我国相关法律法规的明确规定，工伤保险基金会或者用人单位仍应依照这一规定，承担并支付与工伤事件相关的实际发生的各项工伤治疗费用及相应的康复辅助治疗费用;
此外还需向受伤员工支付在实际住院疗养期间所产生的住院伙食补贴费用;
若因伤势恶化必须前往统筹地区外进行异地就医诊治的员工,工伤保险基金会或用人单位亦应对其负担相关的交通出行费用以及住宿餐饮费用;
同样地，对于在住院期间需要专人照料日常生活的工伤员工，仍享有相应的生活护理费用;
并且，工伤员工在无法正常工作时的停工留薪期期间，薪酬待遇也需由工伤保险基金会或用人单位负责。
然而，这些工伤福利费用的具体数量和金额，仍然需要依据伤者的劳动能力鉴定结果、工资收入水平、所属地区的在岗职工平均工资等因素综合考量后进行精确核算，以确保伤者能够获得公平公正的工伤权益补偿。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。