轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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是的,这种情况是被允许的。但是,如果当事人选择走法律途径,他必须主动退还新农合已报销的医疗费用。否则,报销单位有权事后追偿。根据我国法律,基层法院通常负责一审民事案件的初审,除非有特殊规定。所以,当事人在决定行动前,应充分了解相关法律规定,以免产生不必要的纠纷和损失。
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当雇员因交通肇事负全责时,需赔偿受害人全部损失。若事故发生在驾驶机动车辆时,首先由车辆的交强险在限额内赔付。若赔偿不足或雇主未购买商业保险,剩余部分由雇员个人承担。交强险的设立旨在保障交通事故受害人的权益,确保他们能够及时获得赔偿。然而,当赔偿金额超过交强险限额或雇主未购买商业保险时,雇员需自行承担赔偿责任,以体现其个人责任和遵守交通法规的承诺。
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在工伤治疗期间,若用人单位拖欠工资,劳动者有权向劳动行政主管部门反映并投诉,该部门负责监督用人单位的工资支付情况。劳动者还可以选择通过法律途径,直接向所在地人民法院申请支付令,以维护自己的合法权益。这些途径为劳动者提供了坚实的保障,确保其在工伤治疗期间得到应有的待遇和权益保护。
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《工伤保险条例》规定,工亡员工子女可按月领取工亡员工工资30%的抚恤金,孤儿则提高至40%,至18岁止。丧葬补助金为6个月职工月平均工资,供养亲属抚恤金按工资比例发放,总和不超过工亡职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。因工伤致残职工死亡或一级至四级伤残职工退休后死亡,其近亲属也享受此待遇。