发生工伤意外事故赔偿流程怎样

及时救治并报告：
职工受伤，单位要立刻采取措施救治，24小时内向当地社保部门报告。
申请工伤认定：
单位30日内申请，特殊情况可延长；
单位不申请，职工或亲属、工会1年内能自行申请。
劳动能力鉴定：
伤情稳定有残疾影响劳动能力，单位、职工或亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请。
赔偿计算与协商：
依鉴定结果按规定算赔偿金额，先和单位协商。
申请仲裁或诉讼：
协商不成向仲裁委申请仲裁，不服仲裁可向法院起诉。

案情回顾:

小胡在工作时意外受伤，其所在单位未在规定时间内向当地社保部门报告。小胡治疗伤情稳定后，单位也未及时申请工伤认定。小胡及其近亲属在知晓相关规定后，自行向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，之后与单位协商赔偿事宜，但协商无果。

案情分析:

1、用人单位未按规定及时救治并报告工伤事故，违反了法定义务。
2、小胡及其近亲属在单位未申请工伤认定的情况下，自行申请鉴定，符合法律规定。
3、双方协商赔偿不成，小胡及其近亲属有权通过申请仲裁或诉讼来维护自身权益。