给个人干活受伤了算工伤吗

1.给个人干活受伤通常不算工伤。
工伤针对的是与企业、个体经济组织等建立劳动关系的劳动者，在职业活动中受的伤害。
2.给个人干活多为劳务关系。
在劳务关系里，提供劳务者受伤，双方按过错担责。
3.若接受劳务方有错，像工具不安全，要担责赔偿；
若提供劳务者有错，如操作不当，也得自担部分责任。

案情回顾:

小朱受雇于小胡个人，为其进行房屋修缮工作。在干活过程中，小朱不慎从梯子上摔下受伤。小朱认为小胡应承担全部赔偿责任，毕竟是在为小胡干活时受伤。但小胡觉得小朱自己操作不当才导致受伤，不应由自己承担全部责任，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、工伤要求劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位通常是企业、个体经济组织等。而小朱是给小胡个人干活，双方形成的是劳务关系，并非劳动关系，所以小朱受伤一般不算工伤。
2、在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若小胡存在提供工具不安全等过错，需承担赔偿责任；若小朱有未按要求操作等自身过错，也应自行承担部分责任。需进一步明确双方过错程度来确定赔偿比例。