律师解析:
1.遇到有人来公司闹事,先保持冷静,立即
报警,让警方维持秩序并处理。
2.采用合法方式
收集证据,如对闹事者的行为、言语进行录像、录音。
3.闹事行为可能违反
治安管理处罚法,公司可要求闹事者停止
侵权,造成损失可索赔。
4.安排人员与闹事者沟通,尝试协商解决。
5.若闹事严重影响公司运营,可通过法律途径追究其责任。
案情回顾:小胡到小许所在公司闹事,严重影响公司正常运营,干扰其他员工工作。小许立即报警,同时安排员工收集闹事者小胡的行为举止、言语等相关
证据,通过录像、录音等合法方式进行。公司内部安排人员与小胡沟通,了解其诉求,但未能协商解决。
案情分析:1、小胡的闹事行为可能涉嫌
扰乱单位秩序等违反治安管理处罚法的情形,警方会依法维护现场秩序并处理。
2、公司有权要求小胡停止
侵权行为,若小胡的行为对公司造成损失,公司可依法主张
赔偿。
3、因闹事行为严重影响公司正常运营,公司可考虑通过法律途径追究小胡的法律责任,以维护自身合法权益和正常经营秩序。
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