办工伤保险多大年龄可以办

1.工伤保险参保者需年满16周岁且未到国家规定退休年龄。
与用人单位建立劳动关系的职工，像各类企业、有雇工的个体工商户招用的员工，都应参保。
2.部分地区保障超法定退休年龄仍在原单位工作者的工伤保险权益，工作中受事故伤害可参照相关规定处理。
3.用人单位要及时为符合条件职工办理参保登记，让职工工伤时能依法享受待遇。

案情回顾:

小朱年满16周岁，被一家企业录用成为职工，企业却未及时为其办理工伤保险参保登记手续。与此同时，小胡已超过国家规定退休年龄，但仍在原单位继续工作。在一次工作中，小朱和小胡都遭遇了事故伤害。小朱因未参保无法及时享受工伤保险待遇，小胡所在地区对于超龄人员工伤保障政策不明确，也面临权益保障难题。

案情分析:

1、根据法律规定，年满16周岁且未达到国家规定退休年龄的劳动者，与用人单位建立劳动关系后，用人单位应依法为其办理工伤保险参保登记手续。本案中企业未为小朱办理参保登记，违反了法律规定，应承担相应责任。
2、对于超过法定退休年龄仍在原单位工作的人员，部分地区规定其在工作中受事故伤害可参照工伤保险相关规定处理。小胡所在地区虽有相关保障倾向，但政策不明确，应依据当地具体规定来确定小胡是否能享受类似工伤保险待遇。