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怎样去银行拿社保卡
怎样去银行拿社保卡
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-04-11 21:45:10
已帮助2874人
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大家都在问
怎样去银行拿社保卡
天津团民律师事务所
问题:您好,我工资卡因为XX银行贷款没还被法院冻结了,怎么办
可以向法院申请执行异议,保留必要的生活份额,解除冻结
王稼林
问题:被司法冻结,钱都还进去了、微信解冻了、银行卡还没有解冻大概要多久可以解冻
你好,建议联系法官,让法官操作,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
范艳贝
问题:你好,我的社保卡掉了找不到了,我现在在外地回不去,现在家里面给我办理了挂失,现在家里的人给我补办,老家银行说有我到银行开个证明,
您的诉求是什么
薛辰
问题:您好,王律师,我父亲给我叔叔担保,我叔叔还不上,我妈妈的补贴还领不出来,我的银行卡能用嘛
贪污受贿的量刑根据金额和造成的影响来判定,不会连累的不知情的家人。《刑法》第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的
王稼林
问题:你好,我想咨询下,丈夫银行信用卡欠款还不上,对配偶会有什么影响吗
你好,如果是婚内欠款,妻子可能要还款,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
北京金标律师事务所
问题:你好,我有一张银行卡。被风控了是什么意思?只收不付
可能有风险,建议您向银行部门咨询。
顾倩
问题:我有一张银行卡欠金融的钱,然后我再办一张银行卡会不会被扣费
您好,逾期可能会影响个人征信,情节严重可能涉嫌刑事犯罪。建议您与贷款人协商制定还款计划分期付款,如利息过高可以起诉要求降息。如您认为贷款方存在过错,可通过诉讼确认,要求不还或者少还金额。
律图法律咨询
问题:信用卡还不上,银行给下律师函怎么办
信用卡欠款不还,银行是可以向法院起诉,要求还款的。收到律师函,建议及时还款,以免被起诉。1、如果是银行向法院提起民事诉讼的,则法院应该在受到诉讼材料之日起7日内决定是否受理。2、如果你欠款金额达1万元的,经银行两次催收后超过3个月仍不归还的,则构成信用卡诈骗罪,应承担刑事责任。在公安机关立案侦查后,一般要经四个月左右的时间,才会由检察院向法院提起公诉。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第六条持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。 有以下情形之一的,应当认定为刑法第一百九十六条第二款规定的“以非法占有为目的”: (一)明知没有还款能力而大量透支,无法归还的; (二)肆意挥霍透支的资金,无法归还的; (三)透支后逃匿、改变联系方式,逃避银行催收的 (四)抽逃、转移资金,隐匿财产,逃避还款的; (五)使用透支的资金进行违法犯罪活动的; (六)其他非法占有资金,拒不归还的行为。 恶意透支,数额在1万元以上不满10万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在10万元以上不满100万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在100万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
顾倩
问题:微商收了两万多只发了五千多的货 现在不回我了 我只有他的支付宝和银行卡号可以起诉他吗
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
孙可心
问题:请问银行卡被公安局止付需要多久解冻
银行卡被公安局止付一般六个月会解除。
顾倩
问题:你好,有个人给我发信息说要借用我得银行卡走流水,可以给我一笔费用,请问这违法吗
您好, 涉嫌违法行为的,建议您小心行事避免不必要的损失
顾倩
问题:您好 我被以低保名义诈骗实际金额27万加利息共计40万对方为了进一步拿到钱财有让我办理低保银行卡和假章 并有借条 但是利息和本金并未支付 期间又有威胁 请问因对方明知本人困难的情况故意下骗取贷款 利息可否申请法院判定归还 有假章和威胁可不可以加重处理
您好,建议您 电询沟通详细的叙述一下情况若是诈骗行为及时报警警方立案侦查, 若不是诈骗行为可以起诉解决纠纷要求对方返还
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顾倩律师
2022-08-13 14:46:44
您好,建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
问题:前七年没有给我缴社保,请问我可以以此为由申请解除劳动关系吗?
李建成律师
2022-08-13 14:39:12
根据具体劳动合同内容内容
问题:劳动合同?
张静律师
2022-08-13 14:28:17
标的
问题:准备劳动仲裁,想请律师提前介入,一般仲裁律师费怎么收费?
顾倩律师
2022-08-13 13:14:36
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:学生工工资被拖欠?
顾倩律师
2022-08-13 12:56:12
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:和公司签了劳动合同,做了两天不想做了可以直接走吗?
顾倩律师
2022-08-13 12:25:20
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:顶岗实习期间公司能安排员工外出到其他单位实习吗?
顾倩律师
2022-08-13 09:08:41
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职
问题:我是暑假工,现在需要辞职老板说当旷工三天处理,就是要扣钱?
顾倩律师
2022-08-13 09:50:27
您好,可以提请劳动仲裁,要求对方缴纳社保
问题:生育津贴申请了单位不给办?
顾倩律师
2022-08-13 10:05:45
您好,建议委托律师积极应诉,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
问题:被农民工恶意讨薪该怎么办?
顾倩律师
2022-08-13 10:08:17
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:婆婆今年58岁,在工作地方摔倒髌骨骨折,休养期间骨折的左腿患了深静脉血栓?
张静律师
2022-08-13 14:28:17
标的
问题:准备劳动仲裁,想请律师提前介入,一般仲裁律师费怎么收费?
李建成律师
2022-08-13 14:39:12
根据具体劳动合同内容内容
问题:劳动合同?
顾倩律师
2022-08-13 10:08:17
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:婆婆今年58岁,在工作地方摔倒髌骨骨折,休养期间骨折的左腿患了深静脉血栓?
顾倩律师
2022-08-13 10:05:45
您好,建议委托律师积极应诉,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
问题:被农民工恶意讨薪该怎么办?
顾倩律师
2022-08-13 12:56:12
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:和公司签了劳动合同,做了两天不想做了可以直接走吗?
顾倩律师
2022-08-13 14:46:44
您好,建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
问题:前七年没有给我缴社保,请问我可以以此为由申请解除劳动关系吗?
顾倩律师
2022-08-13 13:14:36
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:学生工工资被拖欠?
顾倩律师
2022-08-13 12:25:20
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:顶岗实习期间公司能安排员工外出到其他单位实习吗?
顾倩律师
2022-08-13 09:08:41
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职
问题:我是暑假工,现在需要辞职老板说当旷工三天处理,就是要扣钱?
顾倩律师
2022-08-13 09:50:27
您好,可以提请劳动仲裁,要求对方缴纳社保
问题:生育津贴申请了单位不给办?
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