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装卸劳务合同
装卸劳务合同
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2022-04-11 05:16:11
已帮助1714人
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装卸劳务合同
律图法律咨询
问题:建筑用工是否允许劳务派遣
1、劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,而建筑用工具有临时性的特性,所以可以允许劳务派遣。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。3、前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。4、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
顾倩
问题:我杭州送外卖 老板没有签任何劳务合同
若是存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询
顾倩
问题:你好,请问一下劳务纠纷可以咨询一下吗
您好,您可以先说一下纠纷的具体情况帮助您分析,涉及隐私的话您可以电询沟通
律图法律咨询
问题:劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
劳务外包劳动关系劳动关系的确定:1、用人单位和劳动者主体合格;2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人单位依法对劳动者进行管理;3、劳动者参与用人单位的工作运作。根据《劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 法律依据《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
天津团民律师事务所
问题:劳务局电话号码多少?请帮我解答一下,谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
您好具体电话咨询
李国蓓
问题:你好我是暑假工,被公司一个劳务无缘无故辞退
可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
黄伟
问题:工资发放不标准,且没有劳务合同
直接提出被迫解除劳动关系,提前劳动仲裁,主张双倍工资和经济补偿金
王雨昕律师团队
问题:请问公司单方解除劳务合同我可以申请失业补偿金吗?
可以要求公司进行N+1补偿,如上有社保可以申请失业补偿金
广东国晖(北京)律师事务所
问题:劳务中租赁材料纠纷
您好 您这边是想问什么纠纷呢
顾倩
问题:就是我是暑假工我想找个工作,但是都要长期的,我说我是长期的,然后它给我签了劳务合同,如果我3个月就走了他会扣我工资吗
您好,需要 看您的合同的具体内容进行确定,
王稼林
问题:工作十四个月,没有劳务合同,提前一个月离职老板不让走也走了,现在已经离职了,还拖欠一个半月工资。劳动仲裁起诉状怎么写
你好,写清楚双方基本信息和诉求还有事实经过,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
顾倩
问题:我们在外地的员工在当地给找了一家劳务派遣公司给上社保,然后我们跟这家劳务派遣公司签了代发业务合同,每个月将员工工资打给对方,让对方给发工资,他们给报税,这个员工劳动合同是跟我们签还是跟劳务派遣公司签啊
您好, 一般是劳务派遣公司签订合同
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装卸劳务合同
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栢胜律师团队
2022-08-13 18:20:04
你好,可以根据实际情况,若是劳动关系可申请仲裁,若是劳务关系可起诉至法院要求支付劳务费用。
问题:我打工,现在想回家,不干了啊,他们欠我三个多月,三四个月的工资,我们应该怎么做?
栢胜律师团队
2022-08-13 18:02:18
主要根据更换地方的位置远近和单位是否提供了相应的补偿或便利条件分析具体的情况,一般更换较远,且不提供上班等便利条件的话,可以要求解除合同并要求赔偿经济补偿金。
问题:我们工厂要换地方了,我不想去能有赔偿吗?
陈海清律师
2022-08-13 17:59:55
请拨打12333咨询详情
问题:我的退休年龄应在七月三十一号之前办理,因各种原因未能及时办理,如何办理?
顾倩律师
2022-08-13 14:46:44
您好,建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
问题:前七年没有给我缴社保,请问我可以以此为由申请解除劳动关系吗?
郭广吉律师
2022-08-13 15:30:20
你好,请讲详细情况,给你分析分析。
问题:劳动合同?
李建成律师
2022-08-13 16:32:00
根据具体纠纷情况,进行提供帮助
问题:准备劳动仲裁,想请律师提前介入,一般仲裁律师费怎么收费?
郭广吉律师
2022-08-13 15:35:33
你好,建议起诉解决。
问题:学生工工资被拖欠?
顾倩律师
2022-08-13 12:56:12
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:和公司签了劳动合同,做了两天不想做了可以直接走吗?
顾倩律师
2022-08-13 12:25:20
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:顶岗实习期间公司能安排员工外出到其他单位实习吗?
顾倩律师
2022-08-13 09:08:41
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职
问题:我是暑假工,现在需要辞职老板说当旷工三天处理,就是要扣钱?
李建成律师
2022-08-13 16:32:00
根据具体纠纷情况,进行提供帮助
问题:准备劳动仲裁,想请律师提前介入,一般仲裁律师费怎么收费?
郭广吉律师
2022-08-13 15:30:20
你好,请讲详细情况,给你分析分析。
问题:劳动合同?
栢胜律师团队
2022-08-13 18:20:04
你好,可以根据实际情况,若是劳动关系可申请仲裁,若是劳务关系可起诉至法院要求支付劳务费用。
问题:我打工,现在想回家,不干了啊,他们欠我三个多月,三四个月的工资,我们应该怎么做?
栢胜律师团队
2022-08-13 18:02:18
主要根据更换地方的位置远近和单位是否提供了相应的补偿或便利条件分析具体的情况,一般更换较远,且不提供上班等便利条件的话,可以要求解除合同并要求赔偿经济补偿金。
问题:我们工厂要换地方了,我不想去能有赔偿吗?
陈海清律师
2022-08-13 17:59:55
请拨打12333咨询详情
问题:我的退休年龄应在七月三十一号之前办理,因各种原因未能及时办理,如何办理?
郭广吉律师
2022-08-13 15:35:33
你好,建议起诉解决。
问题:学生工工资被拖欠?
顾倩律师
2022-08-13 12:56:12
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:和公司签了劳动合同,做了两天不想做了可以直接走吗?
顾倩律师
2022-08-13 14:46:44
您好,建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
问题:前七年没有给我缴社保,请问我可以以此为由申请解除劳动关系吗?
顾倩律师
2022-08-13 12:25:20
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:顶岗实习期间公司能安排员工外出到其他单位实习吗?
顾倩律师
2022-08-13 09:08:41
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职
问题:我是暑假工,现在需要辞职老板说当旷工三天处理,就是要扣钱?
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