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遇到劳动纠纷怎么办
遇到劳动纠纷怎么办
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 09:09:02
已帮助1707人
精选律师 ·
讲解实例
遇到劳动纠纷怎么办?需要怎么解决?
虽说法律
法规
规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、
解除劳动合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的
劳动争议
,用人单位负
举证责任
。想要证明自己的观点需有充分的
证据
,如证明用人单位与劳动者之间存在
劳动关系
的,如果没有
劳动合同
,可以出示打卡记录、
工资
条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。
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你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
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一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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