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手指头骨折工伤等级
手指头骨折工伤等级
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2022-07-22 00:28:36
已帮助1633人
精选律师 ·
讲解实例
对方手指头骨折
涉嫌犯罪了。。本案要看是否有犯罪事实,并且要看犯罪事实是否与主观故意有因果关系,以及是否符合
犯罪构成
的四个要件,量刑要结合当事人犯罪动机和本案对社会的危害性大小,以及当事人在本案中是否有从轻或减轻情节等因素确定。..最终要落实在
证据
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手指头骨折工伤等级
顾倩
问题:左手中指无名指末节骨折,甲床挫裂伤,打了两根钢钉,可以评几级伤残
一般以鉴定结果为准,如果涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定,您是工伤还是人损
顾倩
问题:右手中指末端骨折,算几级伤残,应该怎么赔偿
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
顾倩
问题:左手中指骨折能平几级伤残
一般以鉴定结果为准,如果涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定,您是因为什么受伤的呢,建议您叙述一下您的情况帮助您分析。
顾倩
问题:额头骨折算几级伤残呀。谢谢
一般以鉴定结果为准,如果涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定,您是什么原因受伤的,可以电询沟通一下
广东国晖(北京)律师事务所
问题:你好 我去年十月份在上班的路上遇到车祸 对方全责 面部多处骨折 但是没有评上等级 请问我能拿到多少赔偿金
这个一般没评上及的话就要医药费误工费
顾倩
问题:左框骨内壁及下壁骨折能评上等级吗
一般以鉴定结果为准,如果涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定;您是工伤还是人损呢,可以说一下受伤原因帮助您分析
薛辰
问题:律师您好,六岁孩子脚踝骨折,鼻骨骨折,下巴七厘米伤口,脚踝骨折,左肱骨骨折,脚趾头小拇指末端断裂,伤残等级怎么算?
也就是腓骨和胫骨发生骨折并做了内固定手术,属于九级伤残,脚趾属于十级伤残应该没问题的。对于同一器官或者系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位,在计算本人上一年度12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去14000就等于21000,这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用
顾倩
问题:右手无名指末节指骨远端骨折,能评十级伤残么
一般以鉴定结果为准,如果涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定。您可以诉讼解决,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等,如构成伤残等级,还可要求伤残赔偿金等
顾倩
问题:我在工地干活右手食指尖骨折了,算几级伤,怎么赔偿,
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。电询为您分析
薛辰
问题:在江苏怀化上的工伤保险,右小拇指骨折可以评上工伤十级吗
【法律意见】受伤因不同的原由其伤残鉴定标准就不同。如因工伤事故造成的受伤,据本人多次成功处理工伤事故损害赔偿纠纷的经验,大拇指骨折依法可能达到工伤伤残九级,但具体以鉴定为准。【法律依据】《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。15)一拇指末节部分12缺失16)一手食指2~3节缺失17)一拇指指间关节僵直于功能位5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。
王小华
问题:你好,我问一下右脚2,3指在脚的中间骨折,还上了内固定,能评上级吗
按照人身损害进行处理和解决
李鄂陵
问题:我在工地拆模。不小心砸到自己的手。手指头骨折了。
你好,如果你与用工方签订有劳动合同,可以申请工伤,如果你没有签订劳动合同,可以向用工方主张损害赔偿。
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2022-08-24 15:06:01
您好
问题:鼻骨骨折鼻中隔骨折工伤可以评级吗?
吴中律师
2022-08-24 13:45:28
您好一般工伤鉴定科进行处理
问题:朝阳区工伤申请鉴定在哪里?
天津团民律师事务所
2022-08-24 10:59:48
具体沟通
问题:我在上班期间,韧带拉伤,现在公司需要我出试一份工伤鉴定证明,应该怎么办理?
侯义民律师
2022-08-24 09:54:50
可以要求赔偿
问题:我在装修工地受伤,现在没有经济来源,被房东赶出来了,找有关部门处理没人解决问题,我这种情况沿街乞讨用来生活状告他们公司有罪嘛?
顾倩律师
2022-08-24 09:39:05
一般以鉴定结果为准,如果涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定,您是因为什么受伤的呢,可以电询沟通一下
问题:中指肌腱断裂,可以评残吗?
顾倩律师
2022-08-23 16:18:46
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:认定为工伤后公司休工伤假,做了劳动能力鉴定十级后,又办理了工伤增项是否还可以休工伤假?
侯义民律师
2022-08-24 09:08:10
你好,有劳动合同吗?
问题:工伤九级应该给多少钱
裴宗峰律师
2022-08-23 15:07:53
需要委托授权。
问题:工伤赔偿金律师可以代领吗?
顾倩律师
2022-08-23 11:50:02
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:腰部有旧伤,某天在单位工作一段时间后感觉不适,去医院查出腰部扭伤,算工伤吗?
北京霆盛律师事务所
2022-08-23 12:03:01
上下班路上?非本人主要责任?
问题:闯红灯被公交车撞到闯红灯一方没有一点能认定工伤的可能吗?
侯义民律师
2022-08-24 09:08:10
你好,有劳动合同吗?
问题:工伤九级应该给多少钱
天津团民律师事务所
2022-08-24 10:59:48
具体沟通
问题:我在上班期间,韧带拉伤,现在公司需要我出试一份工伤鉴定证明,应该怎么办理?
侯义民律师
2022-08-24 09:54:50
可以要求赔偿
问题:我在装修工地受伤,现在没有经济来源,被房东赶出来了,找有关部门处理没人解决问题,我这种情况沿街乞讨用来生活状告他们公司有罪嘛?
吴中律师
2022-08-24 13:45:28
您好一般工伤鉴定科进行处理
问题:朝阳区工伤申请鉴定在哪里?
顾倩律师
2022-08-24 09:39:05
一般以鉴定结果为准,如果涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定,您是因为什么受伤的呢,可以电询沟通一下
问题:中指肌腱断裂,可以评残吗?
北京霆盛律师事务所
2022-08-23 12:03:01
上下班路上?非本人主要责任?
问题:闯红灯被公交车撞到闯红灯一方没有一点能认定工伤的可能吗?
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您好
问题:鼻骨骨折鼻中隔骨折工伤可以评级吗?
裴宗峰律师
2022-08-23 15:07:53
需要委托授权。
问题:工伤赔偿金律师可以代领吗?
顾倩律师
2022-08-23 11:50:02
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:腰部有旧伤,某天在单位工作一段时间后感觉不适,去医院查出腰部扭伤,算工伤吗?
顾倩律师
2022-08-23 16:18:46
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:认定为工伤后公司休工伤假,做了劳动能力鉴定十级后,又办理了工伤增项是否还可以休工伤假?
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