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什么情况下要求劳动仲裁
什么情况下要求劳动仲裁
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-04-11 02:32:39
已帮助2772人
投诉/举报
声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉
大家都在问
什么情况下要求劳动仲裁
顾倩
问题:你好 我们超市目前因为过期处罚5万 现在要求全体员工办理信用卡 新开卡奖励的钱用来交罚款 不能办理信用卡的需要自己承担罚款 这样是否可以申请劳动仲裁
您好, 不合理的行为,您可以向劳动监管大队进行投诉处理纠纷,也可以申请劳动仲裁解决
周红笑
问题:你好,请问公司拖欠工资仲裁后取得调解书,但是公司到期没有执行,这种情况网上立案,案由怎么选择
需要在仲裁所在地的基层法院立强制执行案件。网上立案时,选择执行,案由是劳动争议。
刘婉芬
问题:目前幼儿园倒闭,不答应赔付老师经济补偿金,(书面劳动合同也已过期一年多)每月工资6500,这种情况下仲裁一般可赔付多少钱
您好,依据您说的情况属于违法解雇的可以要求赔偿金,同时劳动合同过去没有续签继续工作的视为没有签署劳动合同,可以要求知道双倍工资的,如需法律服务可以来电说明情况或添加同号V信进行咨询的
顾倩
问题:我想问一下没有签劳动合同的情况下,公司主动提出辞退我可以要求他赔偿
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。未签订合同的可以要求双倍赔偿,可以电询沟通情况
广东国晖(北京)律师事务所
问题:因未按时支付薪资提出离职后,不给结清工资,想要申请劳动仲裁,在职期间未给缴纳社保,离职是否有经济补偿金?未缴纳的社保是否可以要求补偿?
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
李靳
问题:你好李律师,我从原公司正常离职,原公司拖欠公积金,答应给,但是一直拖着,这种情况如果仲裁,有时间限制吗?
最好在一年内申请仲裁。
顾倩
问题:劳动仲裁在我缺席的情况下裁决了,我怎样可以看到对方提供的证据
您好,可以申请调取卷宗的,若是您对于裁决不服的话是可以上诉处理的,建议您电询说一下您的情况
王梦楠
问题:请问,公司不按标准缴纳社保,我能仲裁赔偿,并要求解除劳动关系吗
您好,未足额缴纳保险劳动者可以提出解除劳动关系,也可以要求单位支付经济补偿金,单位不补偿的可以直接申请劳动仲裁
顾倩
问题:您好,公司连续拖欠三个月工资 一二月份说要缓发50%的工资 四月份补齐,但是现在也没给补齐 而且三月份的工资也还没有发放,这种情况下是要先投诉还是直接去仲裁呢?
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理,帮助您申请劳动仲裁,要求用人单位承担赔偿责任,支付工资,详情可电询
广东国晖(北京)律师事务所
问题:您好,我是一名在校学生,我在去年八月份的时候入职了一份夜班服务员的工作。从一开始入职的时候也说明了是做全职的夜班服务员,但店内从我入职开始到现在并未和我签订劳动合同,也没有给我交社保与五险一金等等,这种情况下可以申请劳动仲裁要求赔偿吗?
您好,你是没有劳动合同的,是没有五险一金的
顾倩
问题:你好,我们公司2、3月份只发了50%的工资 开始说四月份给补上,但现在已经四月份了补的工资也没给,而且这个月工资还没发 我们是12号发工资,我想咨询下这种情况下仲裁会有什么样的补偿吗?
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理,可以要去用人单位全额发放工资,因此给您造成的损失可以一并要求赔偿,详情可电询
冯继刚
问题:你好什以情况可以进行劳动仲
你好,有拖欠工资或者违法解除等
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崔智律师
2022-08-16 00:42:11
风险比较大,建议当面咨询
问题:挂靠的公司缴纳社保,没有签订劳动合同,到时候领生育金会不会有影响?会不会有领不到的这种情况?
程明鑫律师
2022-08-16 00:15:28
你好
问题:劳动仲裁怎么收费?
范艳贝律师
2022-08-16 00:47:31
可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:不足以我干满六十天,但后面学校要求开学过早,开始签合同说的是干六十天,我属于是暑假工,我这边是饿了么骑手,您好?
莫威捷律师
2022-08-15 21:58:15
看具体情况
问题:问社保可以补交吗?
张春雷律师
2022-08-15 23:01:11
可以要求续签合同,如果公司不续签可以申请劳动仲裁
问题:我已签了两次共计4年合同,现公司不再和我续签了,我能获得双倍工资赔偿吗?
陈海清律师
2022-08-15 21:10:23
建议到所在地残联看看
问题:残疾人有退休金2000每个月,还能不能领补贴,怎么领?
范艳贝律师
2022-08-16 00:46:47
可以的
问题:碰到一些劳动纠纷,想寻求寻求法律援助?
郭广吉律师
2022-08-15 20:20:52
你好,可以申请仲裁,主张未签劳动合同的补偿金。
问题:不记得合同上是几年的了,后来公司没提过我也没问过,就刚入职签过一次劳动合同,我入职6年了,您好?
付新岭律师
2022-08-15 20:20:38
您好,可以的,可以在找一下合同
问题:合同是几年的忘记了,就刚入职的时候签了一次合同,我在公司6年了,您好?
邵丹丹律师
2022-08-15 20:00:23
请确认是劳务纠纷还是劳动纠纷。若是劳务纠纷,直接起诉维权,若是劳动纠纷需先仲裁
问题:劳务纠纷少发工资乱扣工资?
程明鑫律师
2022-08-16 00:15:28
你好
问题:劳动仲裁怎么收费?
郭广吉律师
2022-08-15 20:20:52
你好,可以申请仲裁,主张未签劳动合同的补偿金。
问题:不记得合同上是几年的了,后来公司没提过我也没问过,就刚入职签过一次劳动合同,我入职6年了,您好?
付新岭律师
2022-08-15 20:20:38
您好,可以的,可以在找一下合同
问题:合同是几年的忘记了,就刚入职的时候签了一次合同,我在公司6年了,您好?
张春雷律师
2022-08-15 23:01:11
可以要求续签合同,如果公司不续签可以申请劳动仲裁
问题:我已签了两次共计4年合同,现公司不再和我续签了,我能获得双倍工资赔偿吗?
范艳贝律师
2022-08-16 00:47:31
可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:不足以我干满六十天,但后面学校要求开学过早,开始签合同说的是干六十天,我属于是暑假工,我这边是饿了么骑手,您好?
莫威捷律师
2022-08-15 21:58:15
看具体情况
问题:问社保可以补交吗?
范艳贝律师
2022-08-16 00:46:47
可以的
问题:碰到一些劳动纠纷,想寻求寻求法律援助?
邵丹丹律师
2022-08-15 20:00:23
请确认是劳务纠纷还是劳动纠纷。若是劳务纠纷,直接起诉维权,若是劳动纠纷需先仲裁
问题:劳务纠纷少发工资乱扣工资?
崔智律师
2022-08-16 00:42:11
风险比较大,建议当面咨询
问题:挂靠的公司缴纳社保,没有签订劳动合同,到时候领生育金会不会有影响?会不会有领不到的这种情况?
陈海清律师
2022-08-15 21:10:23
建议到所在地残联看看
问题:残疾人有退休金2000每个月,还能不能领补贴,怎么领?
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