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暑假童工违法吗
暑假童工违法吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-04-11 21:01:35
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暑假童工违法吗
律图法律咨询
问题:公司国庆不放假违法吗
公司国庆不放假一般不属于违法。国庆节的法定节假日为10月1日、2日、3日,用人单位因生产经营的需要安排劳动者加班的,应当支付三倍的劳动报酬,若不支付的是属于违法。 法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
王兴华
问题:学生 通过微信兼职群 找了个暑假工 来北京上班 没签劳动合同 可以申请劳动仲裁吗XXX
您现在工作多久了?从事什么行业
顾倩
问题:老板没有和我签劳动合同,我们在外面的暑假工有没有高温补贴啊
您好,存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询沟通
顾倩
问题:17岁打暑假工,老板不结工资怎么办?
您好, 您可以向劳动监管大队进行投诉,也可以提起诉讼来解决,要求对方根据您实际的工作时间以及约定的工资发放
律图法律咨询
问题:派出所不管童工是否违法
1、不违法,雇佣童工由劳动局管,非法雇佣童工,劳动稽查部门肯定会依照法律规定,对于非法雇佣童工的企业进行深入调查取证,最后进行处罚的,对于行为恶劣的,也会会同有关部门进行审查。 非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工,是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。2、《劳动法》第九十四条【非法招用未成年工处罚】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
袁帅
问题:暑假工在饭店干活手被切了 老板不给医疗费
起诉
顾倩
问题:因违反公司制度被停班一个月,之后取消第二年年假,合法么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
薛晓波主任
问题:找了一个暑假工,结果待了十多天不让上岗,该怎么办?
问清楚是什么原因不让上岗F
李国蓓
问题:你好我是暑假工,被公司一个劳务无缘无故辞退
可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
顾倩
问题:就是我是暑假工我想找个工作,但是都要长期的,我说我是长期的,然后它给我签了劳务合同,如果我3个月就走了他会扣我工资吗
您好,需要 看您的合同的具体内容进行确定,
周红笑
问题:我们公司工作满一年的员工没有公休假算不算违返劳动法?
你说的是带薪年休假吧?《职工带薪年休假条例》有明确规定,单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位没有安排职工休年休假,应休未休期间,单位应向职工支付三倍工资。
顾倩
问题:我想问问在别人店里当暑假工受了委屈,没有工作到在微信约定好的日期就离职,会不会没有工资
您好, 您可以要求单位根据实际的工作时间给您发放工资
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薛晓波主任律师
2022-08-04 16:02:18
你好,要按照合同来履行的,如果您对合同有异议可以提起诉讼解决。
问题:学校不给我年终奖,也不给我7月这26天的工资?
薛晓波主任律师
2022-08-04 16:01:08
建议咨询社保中心F
问题:社保交了三年,可以一次性补缴嘛?
孙可心律师
2022-08-04 15:12:56
你好!建议和单位协商处理
问题:亲脱产读研能交社保吗?
薛晓波主任律师
2022-08-04 15:07:55
如已转正,要提前30天向公司书面申请F
问题:我因为个人原因离职了,没有提前一个月提交?
薛晓波主任律师
2022-08-04 15:30:08
门诊医护人员到下班时间就要下班的,肯定是超过就诊时间了,急诊是24小时的。G
问题:医院分诊台提前下班,应该怎么医院我去医院治病,医生提前下班,就算是主任医生也不能这样吧?
范艳贝律师
2022-08-04 15:50:26
可以提供劳动仲裁及相关诉讼
问题:打工遇到拖欠工资老板,我们该做什么?
薛晓波主任律师
2022-08-04 13:37:57
建议咨询社保中心F
问题:外地姑娘嫁到北京怎么办?社保?
郭广吉律师
2022-08-04 14:06:14
你好,都是怎么逼迫的,有什么证据吗?
问题:公司未经协商把工作全交接出去边缘化我,意思协迫我离职怎么办?
天津团民律师事务所
2022-08-04 14:54:50
咨询律师
问题:如果公司三个月没发我工资约定8.15发如果逾期未发公司需要给我一定的滞纳赔偿金吗?
薛晓波主任律师
2022-08-04 13:43:18
可向劳动监查大队投诉 F
问题:使用童工怎么举报?
郭广吉律师
2022-08-04 14:06:14
你好,都是怎么逼迫的,有什么证据吗?
问题:公司未经协商把工作全交接出去边缘化我,意思协迫我离职怎么办?
天津团民律师事务所
2022-08-04 14:54:50
咨询律师
问题:如果公司三个月没发我工资约定8.15发如果逾期未发公司需要给我一定的滞纳赔偿金吗?
薛晓波主任律师
2022-08-04 16:02:18
你好,要按照合同来履行的,如果您对合同有异议可以提起诉讼解决。
问题:学校不给我年终奖,也不给我7月这26天的工资?
范艳贝律师
2022-08-04 15:50:26
可以提供劳动仲裁及相关诉讼
问题:打工遇到拖欠工资老板,我们该做什么?
薛晓波主任律师
2022-08-04 15:30:08
门诊医护人员到下班时间就要下班的,肯定是超过就诊时间了,急诊是24小时的。G
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薛晓波主任律师
2022-08-04 13:43:18
可向劳动监查大队投诉 F
问题:使用童工怎么举报?
薛晓波主任律师
2022-08-04 15:07:55
如已转正,要提前30天向公司书面申请F
问题:我因为个人原因离职了,没有提前一个月提交?
薛晓波主任律师
2022-08-04 16:01:08
建议咨询社保中心F
问题:社保交了三年,可以一次性补缴嘛?
孙可心律师
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你好!建议和单位协商处理
问题:亲脱产读研能交社保吗?
薛晓波主任律师
2022-08-04 13:37:57
建议咨询社保中心F
问题:外地姑娘嫁到北京怎么办?社保?
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