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起诉男方支付抚养费
起诉男方支付抚养费
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下,则必须动用社会公力,强制父母履行抚养义务。
2022-07-22 01:38:02
已帮助4439人
精选律师 ·
讲解实例
男方不支付抚养费如何起诉
如果你决定一直带着儿子,就到法院起诉变更儿子
抚养权
归你,两个孩子的
抚养费
,法律规定不超过其收入的50%。法院可以
强制执行
,不过如果是按月支付,执行起来就比较麻烦,如果有稳定的工作,可以从其
工资
卡直接扣划就方便了。
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起诉男方支付抚养费
朱黔
问题:朱律师您好,2021年我在乌苏一家工厂工作,现在拖欠工资3个月,未缴纳养老保险16个月,未支付节假日加班78天,未签订劳动合同16个月,为工作垫付有发票3449.5元,还有离职补偿。我想找一个律师帮我做劳动仲裁。我的电话139XXXX6454
您好!我们可以接受您的委托,申请劳动仲裁,请联系我们。
律图法律咨询
问题:单位应支付赔偿金的情形有哪些
根据《劳动合同法的》规定,有以下情形用人单位应当支付赔偿金:1、如果用人单位违反《劳动合同法的》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序解除;不符合法定解除条件而解除劳动合同;具有限制解除劳动合同的情形却解除合同三类。用人单位违反《劳动合同法的》规定解除或者终止劳动合同应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位解除劳动合同后,未按照规定给予劳动者经济补偿的,责令加付赔偿金。解除或终止劳动合同时,企业依法向劳动者支付经济补偿金是企业的法定义务,如违反该项义务要承担相应的法律责任。应承担以下法律责任:(1)由劳动行政部门责令企业限期支付经济补偿;(2)如果企业仍逾期不支付的,由劳动行政部门责令企业按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3、企业违反《劳动合同法》规定而与劳动者约定试用期的情形下,除由劳动行政部门责令企业改正以外,如果违法约定的试用期已经履行的,那么企业应当向劳动者支付赔偿金。4、企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,或者安排加班但不支付加班费的,解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下,企业应承担赔偿责任。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于在《劳动合同法》之中,明确规定了单位不得辞退那些医疗期、孕期、哺乳期等期间的职员,故此若是单位辞退了这些类型的职员就违反了《劳动合同法》的规定,而在该法之中明确规定了,违法解除劳动合同的单位,是需要支付经济赔偿金的。
律图法律咨询
问题:抚养费是可以一次性付清吗
1、抚养费是可以一次性付清的。2、 法律规定抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。3、抚养费的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。但是该协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
律图法律咨询
问题:建筑企业将工程分包给个体老板个体老板不支付劳动者工资怎么办
该建筑企业与个体老板承担连带责任,劳动者可以直接找该建筑企业主张工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
顾倩
问题:支付*网贷逾期,对方要求开庭
您好,逾期是可能被起诉的如被起诉您可以委托律师积极应诉,为您辩论,如您认为利息不合理或过高等,可通过诉讼方式减低相关利息等,最大程度维护您的合法权益。
顾倩
问题:公司以缺人为理由让我们加班(支付加班费)
您好,您也可以拒绝加班,可以向劳动监管大队进行投诉处理。
赵丽
问题:想离婚男方同意,但有一个孩子他不要我也不想要,抚养费他也不出,他只是认为他这边没有人看小孩他就不要,我要孩子就没办法上班,现在这种要咋办
"父母对子女的生活和学习应提供一定的物质条件,承担一定的经济责任。父母对未成年子女的抚养义务是无条件的,除了法律另有规定以外,任何情况下都不能免除,即使父母离婚,仍应负担抚养义务。父母对成年子女的抚养是有条件的,只有当成年子女没有劳动能力或者因某种原因不能维持生活(如继续上学等),父母才有义务承担。" 从法律上来说,养父母与亲生父母有一样的法律地位,有同样的权利义务。我国《收养法》第二十三条规定:“自收养关系成立之日起,养父母与养子女间的权利义务关系,适用法律关于父母子女关系的规定;养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系,用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。” 生父(母)与继母(父)再婚时继子女已经成年独立生活;或虽未成年但仍由其生父母提供生活教育费,没有受继父或继母的抚养教育,也没有对继父或继母尽赡养义务。此类继父母子女关系为纯粹的直系姻亲关系。法律上并没有规定继父或继母对未成年继子女的抚育义务,是否抚育应以自愿为前提。
赵丽
问题:你好男方和女方离婚后没有要抚养费但是孩子现在上初中了费用高了
婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。 子女抚养费的标准:一般是月工资收入的20-30%。两个以上子女抚育费的,可适当提高,但不会超50%。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例
赵丽
问题:你好,孩子判给男方了孩子不去,在女方家,男方不出扶养费,我起诉他,法院能支持我吗
"根据相关法律规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而解除,子女无论由父亲还是母亲直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养教育义务。如果一方要求变更子女抚养关系,需具备以下情形条件之一: 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; 3、八周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的; 4、有其他正当理由需要变更的。 因此,要求变更孩子抚养关系的一方,应对出现应予变更抚养关系的法定情形负有举证责任,否则,在抚养条件未出现重大变化时,另一方不同意的,其诉求不能依法得到支持。" "您好,具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持: (一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女; (二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响; (三)已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力; (四)有其他正当理由需要变更" 最高人民法院在《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第五条规定:“父母双方对10周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑子女的意见。” 婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。 子女抚养费的标准:一般是月工资收入的20-30%。两个以上子女抚育费的,可适当提高,但不会超50%。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例
律图法律咨询
问题:公司不支付离职员工年终奖应当是否合法
若劳动者符合领取年终奖条件的,公司不支付离职员工年终奖是不合法的;若根据用人单位的规章制度不符合领取的话,用人单位可以不支付,但劳动者可以要求用人单位一次付清工资。 法律依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
律图河南
问题:签了转正申请表但一直以试用期工资支付的可以申请补偿吗
劳动者签了转正申请表,但用人单位一直以试用期工资支付的,劳动者可以以用人单位克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。1,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图云南
问题:一次性付清抚养费后还可要求增加吗
一、子女抚养费一次性付清后可以增加。二、具有下列情形之一,子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的,人民法院应予支持:1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;2、因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额;3、有其他正当理由应当增加。
北京婚姻家庭在线服务
范艳贝律师
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擅长:婚姻家庭,财富传承,财产分割
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赵丽律师
2022-08-10 14:09:57
您好,有以下情况的可以不用退还: (1)男女双方未办理结婚登记手续而同居生活两年以上。 (2)双方未办理结婚登记手续而同居生活虽不满两年,但生育子女的。 (3)所接受的彩礼确已用于共同生活。
问题:我打算离婚对方要求我返还彩礼三金改口费?
北京金标律师事务所
2022-08-10 14:00:29
需要征得对对方同意
问题:再婚可以给孩子改姓吗?
北京金标律师事务所
2022-08-10 13:56:42
不可以
问题:身份证能改年龄吗?
李国蓓律师
2022-08-10 14:02:48
起诉处理。
问题:我家的宅基地无证被我堂哥强占了,他强占的理由是我结婚了,还有一个理由他说宅基地是我伯父的不是我家的?
李国蓓律师
2022-08-10 14:03:56
可以的。
问题:农村户口初中毕业可以去当兵吗年龄符合了?
张壮律师
2022-08-10 13:57:47
您好,可以具体说说情况。
问题:问下那个公司被告会牵扯到个人财产吗?
郭广吉律师
2022-08-10 13:06:48
你好,有法律效力。
问题:网签合同是两个人的名字,离婚的时候签了离婚协议房子归男方,请问有法律效应吗?
北京群益律师事务所
2022-08-10 13:19:34
可以主张多分
问题:男方婚内出轨,财产分割不知道怎样处理?
薛金霞律师
2022-08-10 11:18:59
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:我是吉林长春的?
薛晓波主任律师
2022-08-10 10:36:02
建议咨询户籍部门F
问题:户口迁完如何换身份证?
北京群益律师事务所
2022-08-10 13:19:34
可以主张多分
问题:男方婚内出轨,财产分割不知道怎样处理?
郭广吉律师
2022-08-10 13:06:48
你好,有法律效力。
问题:网签合同是两个人的名字,离婚的时候签了离婚协议房子归男方,请问有法律效应吗?
赵丽律师
2022-08-10 14:09:57
您好,有以下情况的可以不用退还: (1)男女双方未办理结婚登记手续而同居生活两年以上。 (2)双方未办理结婚登记手续而同居生活虽不满两年,但生育子女的。 (3)所接受的彩礼确已用于共同生活。
问题:我打算离婚对方要求我返还彩礼三金改口费?
李国蓓律师
2022-08-10 14:02:48
起诉处理。
问题:我家的宅基地无证被我堂哥强占了,他强占的理由是我结婚了,还有一个理由他说宅基地是我伯父的不是我家的?
张壮律师
2022-08-10 13:57:47
您好,可以具体说说情况。
问题:问下那个公司被告会牵扯到个人财产吗?
薛金霞律师
2022-08-10 11:18:59
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:我是吉林长春的?
北京金标律师事务所
2022-08-10 14:00:29
需要征得对对方同意
问题:再婚可以给孩子改姓吗?
北京金标律师事务所
2022-08-10 13:56:42
不可以
问题:身份证能改年龄吗?
李国蓓律师
2022-08-10 14:03:56
可以的。
问题:农村户口初中毕业可以去当兵吗年龄符合了?
薛晓波主任律师
2022-08-10 10:36:02
建议咨询户籍部门F
问题:户口迁完如何换身份证?
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