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劳动纠纷律师费
劳动纠纷律师费
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-04-11 21:16:13
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劳动纠纷律师费
律图法律咨询
问题:公司有经济纠纷股东有什么责任
公司有经济纠纷,如果该公司属于有限责任公司,那么股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。如果属于股份有限公司,则股东以其认购的股份为限承担责任。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
律图法律咨询
问题:合同纠纷判决书下来怎么执行
我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种:1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。2、扣留、提取被申请执行人的收入。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。被申请执行人未按执行通知履行义务,人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十三条,执行完毕后,据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误,被人民法院撤销的,对已被执行的财产,人民法院应当作出裁定,责令取得财产的人返还;拒不返还的,强制执行。
律图法律咨询
问题:医疗纠纷推定过错情形
根据《中华人民共和国民法典》第1222条之规定,患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。在最高院民法典理解与适用一书中明确了在此情形下,直接认定医疗机构有过错,患者对医疗过错的举证责任即告完成。 法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
顾倩
问题:劳动合同纠纷,公司准备以不胜任工作为由解除合同,给n+1赔偿,但我不同意解除,在公司工作8年,公司从来没给过岗位职责书相关的工作标准,没有证据证明我无法胜任。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
律图法律咨询
问题:工程纠纷管辖地应该如何确定
1、工程纠纷一般按照不动产纠纷确定管辖地,由工程所在地的人民法院进行管辖,工程合同纠纷属于合同纠纷,一并可由被告住所地或者合同履行地人民法院进行管辖。2、法律依据;《民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十三条 下列案件,由本条规定的人民法院专属管辖:(一)因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖;(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖;(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
律图法律咨询
问题:离婚纠纷民事上诉状范文应是什么
范本:上述人(原审被告):张××,女,××岁,××省××县人,住本县渠江路66号。被上述人(原审原告):陈××,男,三十一岁,××省××县人,住址同上。上诉人因离婚一案不服××县人民法院于一九九×年×月×日(50)民字第××号民事判决,现提起上诉。上诉的理由和请求如下:原判决认为:双方婚姻系父母包办,缺乏感情基础。婚后不久,双方因一些生活琐事,发生争吵和打斗。近年来,女方毫无根据地怀疑男方另有外遇,经常到男方工作单位吵闹,影响工作,双方感情日益破裂。为此,夫妻分居已两年。现男方提出离婚,法院调解无效。经调查,证实双方感情确已完全破裂,无法和解,因此判准离婚。上诉人认为原判认定的事实和理由,是不正确的。我与被上诉人的婚姻,虽系父母包办,但订婚后,我们彼此不断约见,进行交流和了解,彼此印象不错。结婚也是被上诉人自愿的,没有异议,这有亲友可证。我们结婚已有几年,生下了我们自己的孩子,在生活中并无大的分歧。根据这些事实,是不能认定我们没有感情基础的。况且,认定父母作主,必然无感情,这是形而上学的观点,不能成立。只是由于近一两年来被上诉人在经济上和生活上对家庭照顾不够,始有争吵。但争吵的内容毕竟只限于“家庭琐事”,原审判决也是如此认定的。因琐事争吵而判决离婚,于法无据。至于我去对方单位反映情况,方式上欠妥,但目的却是为了解决问题,为了和好,原审据以为判离理由,未免武断。至于上诉人认为被上诉人另有别恋,也不是原判中所说的“毫无根据”。早在两年前,上诉人发现被上诉人与邻居邓××关系暧昧,后经多方了解,并有周围同志及邻居证实,他们的关系确已越出正常的范围。经过上诉人的劝解,被上诉人对此有所收敛,但还是背着我和邓××发展不正常关系。去单位反映,既是为了家庭,也是为了被上诉人不致越陷越深,铸成大错。原审不查究竟,得出了错误的判断。据上所述,只要被上诉人出于至诚,放弃错误思想,改善夫妻关系,我们俩完全可以恢复和好,破镜重圆。我也有缺点,愿今后改正。为了家庭的幸福,请求撤销原判,改判不准离婚。此致××县人民法院转送××市中级人民法院上诉人:张××(盖章)20××年×月×日
律图法律咨询
问题:和医院产生纠纷要找什么单位
1、向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益。2、向当地市、区卫生监督局拨打投诉电话或者拨打统一卫生热线。3、发生医患纠纷的情况下,可以找医院的领导反映情况,并协商进行赔偿,如果无法协商处理的,可以向当地的卫生局举报,通过行政诉讼的方式对医院提出诉讼,由行政机关根据实际情况来进行处理。
律图法律咨询
问题:商品房质量纠纷该怎么解决
商品房质量纠纷:第一、分清责任主体;第二、慎重要求退房;第三、注意收集证据,争取纠纷处理中的主动。【法律依据】《城市房地产开发经营管理条例》第三十一条,房地产开发企业应当在商品房交付使用时,向购买人提供住宅质量保证书和住宅使用说明书。住宅质量保证书应当列明工程质量监督单位核验的质量等级、保修范围、保修期和保修单位等内容。房地产开发企业应当按照住宅质量保证书的约定,承担商品房保修责任。
律图法律咨询
问题:交通事故纠纷中怎样判断是否是交通肇事逃逸
1、行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为认定为肇事逃逸。2、行为人在逃逸时必须明知自己的行为导致了交通事故的发生。3、其次行为人实施了逃离事故现场的行为。4、最后逃逸的目的是为了逃避法律追究,符合上述三点的认定构成肇事逃逸。5、肇事逃逸的后果为,会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。构成犯罪的会被依法追究刑事责任。
薛辰
问题:亲戚车辆纠纷,现不承认
当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
顾倩
问题:我想问劳务纠纷得问题
您好, 建议您先说一下您的纠纷具体情况,可以代理您的案件申请劳动仲裁,最大程度的维护您的合法权益
怀向阳
问题:离婚房产纠纷具体怎么算赔偿金
您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师,专注于婚姻家事方面问题。婚后的房产属于夫妻共同财产,一方取得房屋的所有权,给予另一方房屋对应部分的折价款。 在房屋财产分割方面有以下几种情况:一、婚前买房,名字登记在一方名下,属于个人财产,另一方无权分割;二、婚前买房,婚前或者婚后加上另一方姓名,这属于夫妻共同财产;三、婚后买房,即使只有一个人的名字,也属于夫妻双方共同财产;四、无论婚前还是婚后买房,涉及到夫妻双方共同还贷,共同还贷部分以及房子增值部分,夫妻双方应该平分。因婚姻家事问题涉及较多个人隐私,针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,会给您更详尽的解决建议。
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程明鑫律师
2022-07-21 22:04:23
2n?1
问题:合同不到期,公司提出接除劳动合同,赔偿金是多少?
张壮律师
2022-07-21 22:04:37
是的
问题:在公司工作一年,转正已经半年被辞退,辞退理由工作能力不行,是违法的吗?
王雨昕律师团队
2022-07-21 21:56:36
您好
问题:您在线吗!方便联系吗?
杨威律师
2022-07-21 19:27:07
不合法。
问题:医院创等级要求员工无偿加班合法吗?
孔军律师
2022-07-21 19:19:25
失业了才可以申请领取
问题:我失业补助金截止日期是8月一号那我八月十五号能领到钱吗?
张壮律师
2022-07-21 20:22:43
您好。可以具体说说。
问题:我这边申请了劳动仲裁,已经受理,我想质询一下开庭都需要带什么材料?
宋子丹律师
2022-07-21 18:36:03
到新新公司入职后再继续参保即可。
问题:五险一金交了几个月然后辞职了,以后如果我还想再交的话要怎么办?
王雨昕律师团队
2022-07-21 19:33:57
仲裁要求增加工资支付
问题:甚至工作的时候劳动合同都没有,他们因为劳动仲裁还没开庭剩余工资都不发改怎么办?
朱法法律师团队
2022-07-21 18:30:24
方便了解一下相关情况和案件。
问题:我们公司有补充医疗,只有在四月份工资里有体现400多,别的工资单里没有是怎么回事?
宋子丹律师
2022-07-21 18:37:37
合同分书面合同和口头协议,双方通过口头达成协议,一方支付费用,一方提供服务,也是OK的。
问题:在旅行过程中,旅行社一直未提及与我们签订合同,现在旅行已结束,是否可以投诉他们未签订合同?
王雨昕律师团队
2022-07-21 19:33:57
仲裁要求增加工资支付
问题:甚至工作的时候劳动合同都没有,他们因为劳动仲裁还没开庭剩余工资都不发改怎么办?
程明鑫律师
2022-07-21 22:04:23
2n?1
问题:合同不到期,公司提出接除劳动合同,赔偿金是多少?
张壮律师
2022-07-21 20:22:43
您好。可以具体说说。
问题:我这边申请了劳动仲裁,已经受理,我想质询一下开庭都需要带什么材料?
宋子丹律师
2022-07-21 18:36:03
到新新公司入职后再继续参保即可。
问题:五险一金交了几个月然后辞职了,以后如果我还想再交的话要怎么办?
张壮律师
2022-07-21 22:04:37
是的
问题:在公司工作一年,转正已经半年被辞退,辞退理由工作能力不行,是违法的吗?
宋子丹律师
2022-07-21 18:37:37
合同分书面合同和口头协议,双方通过口头达成协议,一方支付费用,一方提供服务,也是OK的。
问题:在旅行过程中,旅行社一直未提及与我们签订合同,现在旅行已结束,是否可以投诉他们未签订合同?
王雨昕律师团队
2022-07-21 21:56:36
您好
问题:您在线吗!方便联系吗?
杨威律师
2022-07-21 19:27:07
不合法。
问题:医院创等级要求员工无偿加班合法吗?
孔军律师
2022-07-21 19:19:25
失业了才可以申请领取
问题:我失业补助金截止日期是8月一号那我八月十五号能领到钱吗?
朱法法律师团队
2022-07-21 18:30:24
方便了解一下相关情况和案件。
问题:我们公司有补充医疗,只有在四月份工资里有体现400多,别的工资单里没有是怎么回事?
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