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劳动合同必须盖章吗
劳动合同必须盖章吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-04-11 00:04:22
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劳动合同必须盖章吗
律图法律咨询
问题:合同章必须有编号,才会产生法律效应吗
合同的法律效力与合同章有无编号无关,合同章虽然没有编号的,但只要该合同章是单位的合法印章,且合同双方当事人有相当的民事行为能力、意思表示真实、合同的内容符合法律规定,所签的合同就有效。
律图荆州
问题:想了解一下对于劳务合同必须交社保吗
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
顾倩
问题:工资要不到,给当地劳务监察大队打电话需要提供有公司盖章的工资表不然受理不了,现在不知道怎么办
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
郭广吉
问题:解除劳动合同协议书没盖章让签字
你好,请讲详细情况,如果有一方没有盖章签字,协议不成立的。
顾倩
问题:已经转正了 公司也与我签了劳动合同 但是公司直到现在也没签字盖章
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
顾倩
问题:用人单位在解除劳动合同时补盖章子是否有效
您好,若是双方的真实意思表示的话一般是有效的。
范艳贝
问题:学校毕业要求必须签劳动合同
不合理要求,可以拒绝
薛辰
问题:想问下,签的合同我只填了基本信息,没有按手印。公司需要填写的也什么都没有写,也没有盖章,这算没签劳动合同吗?我想仲裁没签劳动合同双倍工资的,这个可以成功吗?
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律咨询。
律图法律咨询
问题:国际贸易合同盖章必须要盖公章吗?
根据相关法律规定,“国际贸易合同盖章必须要盖公章吗?”的解答如下:国际贸易合同盖章不是必须盖公章,当事人是法人的,如果有专门的合同章的,也可以使用合同签章签订合同。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采取书面形式订立,当事人未采取书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律依据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。以上是对“国际贸易合同盖章必须要盖公章吗?”的解答 如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。
律图法律咨询
问题:各位律师:<br>您好,我2011年3月离开北京某公司,当时准备去武汉,社保办理了转外省,但一直没办接收,现2012年10月又来北京另一单位上班,发现社保上不了,必须原单位办理转外省中断恢复,多次协商原单位不肯办,可以申请劳动仲裁吗?原劳动合同离职时被拿走,但有社保缴费凭证。
可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分;以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位,要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳。社保转移办理流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
吕昊
问题:我入职时没有和公司签过竞业协议 现在想离职了 公司在我离职时要求我必须签竞业协议才肯解除劳动关系合法吗
不合法。另外竞业协议签了也不要紧,单位没付竞业限制补偿金的话,您可以不按竞业协议履行。
顾倩
问题:你好。公司过年不让提前回家。并且还发来一张之前签过的劳工合同上面写的公司忙的话。必须要为公司加班这个合理嘛
您好,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况,可以通过诉讼主张合同无效;如确认合同无效,可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。
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2022-08-20 03:44:04
补偿到哺乳期
问题:怀孕期间公司要终止合同,应该怎么补偿?
张壮律师
2022-08-19 23:41:01
违法解除赔偿2n
问题:用人单位提前终止劳务合同是否赔偿?
马明月律师
2022-08-19 21:51:45
具体什么情况
问题:公司没有给上五险。还拖欠工资?
张壮律师
2022-08-19 21:54:42
可以
问题:被辞退无书面材料可以申请赔偿吗?
郭广吉律师
2022-08-19 20:07:56
你好,可以申请劳动仲裁解决问题,来电详谈。
问题:领导克扣绩效工资,理由特别烂?
桑丽律师
2022-08-19 21:31:04
需要结合单位情况
问题:公司关门员工赔偿完后,如果在想入职,一般地多长时间才能入职员工?
桑丽律师
2022-08-19 21:30:38
提前三天通知即可
问题:试用期离职怎么办?
曹书珍律师
2022-08-19 19:37:11
提前三天以书面形式通知公司
问题:试用期离职需要什么?
范艳贝律师
2022-08-19 22:21:05
可以通过诉讼途径解决
问题:我老公给私人包工头干活,工资拖欠3个月的,现在找不到人?
范艳贝律师
2022-08-19 22:21:57
说一下具体情况
问题:老板欠包工头的钱属于劳动纠纷还是经济纠纷?
张壮律师
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可以
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范艳贝律师
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范艳贝律师
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可以通过诉讼途径解决
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马明月律师
2022-08-19 21:51:45
具体什么情况
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郭广吉律师
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你好,可以申请劳动仲裁解决问题,来电详谈。
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桑丽律师
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2022-08-19 21:30:38
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