北京
您当前的城市:
北京
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入北京站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
15万律师在线解答
法律专题
找律师
北京律师
北京专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动合同专题
>
试用期算在劳务合同里吗
试用期算在劳务合同里吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-08-20 05:00:09
已帮助817人
精选律师 ·
讲解实例
试用期算在劳务合同里吗
劳务合同
不存在
试用期
问题,法律没有强制规定。如果是
劳动合同
,
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
查看更多
投诉/举报
声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉
大家都在问
试用期算在劳务合同里吗
律图法律咨询
问题:试用期可以申请劳动仲裁吗
1、试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。2、用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;4、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;5、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
律图法律咨询
问题:劳务派遣合同无效怎么赔偿
劳务派遣合同无效的,派遣的单位应当按照劳动者已付出的劳动赔偿对应的劳动报酬。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
律图法律咨询
问题:劳务派遣多长时间转正
在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
王稼林
问题:劳动合同里把自己与紧急联系人的电话写反了,怎么办?
你好,影响不大,没事的,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
顾倩
问题:你好,我在一个家政公司干了15 天,前三天是试用期,试用期不发工资,我们没有签劳动合同,应该怎么办
您好, 您可以向劳动监管大队进行投诉处理,要求按照实际的工作时间给您发放工资并签订合同
侯义民
问题:劳务派遣员工工伤休养期间,用人单位要求员工辞职,应该去办理辞职吗?这样做合法吗
你好,可以申请工伤认定
顾倩
问题: 入职了一个劳务公司,说买保险让我交押金380元,我干了一天就没干,要钱只要会130元钱,那个负责的说,其他的买了保险让我等几天,可是我现在等了快二十几天,也没见保险,现在咋办呢
您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,如用人单位行为违法,您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼,建议您详述案情
律图法律咨询
问题:建筑用工是否允许劳务派遣
1、劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,而建筑用工具有临时性的特性,所以可以允许劳务派遣。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。3、前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。4、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
顾倩
问题:我杭州送外卖 老板没有签任何劳务合同
若是存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询
顾倩
问题:你好,请问一下劳务纠纷可以咨询一下吗
您好,您可以先说一下纠纷的具体情况帮助您分析,涉及隐私的话您可以电询沟通
律图法律咨询
问题:劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
劳务外包劳动关系劳动关系的确定:1、用人单位和劳动者主体合格;2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人单位依法对劳动者进行管理;3、劳动者参与用人单位的工作运作。根据《劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 法律依据《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
律图法律咨询
问题:劳动合同试用期有时间限制吗
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动纠纷专业问答普法
全部
劳务派遣解除劳动合同应该应该咋样赔偿
#劳动纠纷
924次阅读
劳务派遣解除劳动合同能能咋样赔偿
#劳动纠纷
834次阅读
劳务派遣解除劳动合同要要咋样赔偿
#劳动纠纷
1181次阅读
劳务派遣解除劳动合同会咋样赔偿
#劳动纠纷
1110次阅读
劳动合同咋样生效
#劳动纠纷
993次阅读
订立劳动合同的时间的规定是咋样的
#劳动纠纷
825次阅读
关于
试用期算在劳务合同里吗
精选专题信息
单位不缴生育保险须承担生育费
2022.08.23
自动离职工资怎么结算
2022.08.23
病假期间是否可以解除劳动关系
2022.08.23
不按基本工资算加班费合法吗
2022.08.23
劳动争议中证据主要有什么
2022.08.23
劳动合同的到期时间可以变更吗
2022.08.23
劳动合同赔偿金是怎么计算的
2022.08.23
实习期节假日加班享受三倍工资吗
2022.08.23
非全日制用工可以不签劳动合同吗
2022.08.23
工厂倒闭员工赔偿是按底薪补偿吗
2022.08.23
劳动仲裁上诉后多长时间立案
2022.08.23
法律规定退休年龄是多少
2022.08.23
拖欠多久工资可以终止合同
2022.08.23
临时用工可以签劳务合同吗
2022.08.23
劳务派遣用工是什么形式
2022.08.23
员工违纪可以解除劳动合同吗
2022.08.23
热门推荐
热门劳动纠纷律师
相关推荐
热门推荐
合同范本
精选文章
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
天津律师
重庆律师
成都律师
杭州律师
南京律师
武汉律师
济南律师
郑州律师
长沙律师
西安律师
青岛律师
苏州律师
沈阳律师
大连律师
兰州律师
合肥律师
石家庄律师
佛山律师
昆明律师
东莞律师
福州律师
太原律师
宁波律师
无锡律师
南昌律师
潍坊律师
西宁律师
贵阳律师
哈尔滨律师
长春律师
海口律师
呼和浩特律师
乌鲁木齐律师
南宁律师
银川律师
拉萨律师
劳动纠纷起诉状(一)
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
合同纠纷起诉书
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷如何解决
房产继承纠纷诉状
2022纠纷协议书范本
工程款纠纷答辩状
试用期怎么算 在试用期要注意什么
若是在厂里试用期期间可以辞职吗
在厂里试用期辞职工资怎么发
员工在试用期算工资吗?
试用期不含在劳动合同内的期限里吗?
在厂里上班试用期辞职不批怎么办
在试用期因为受伤算工伤吗
员工在试用期受伤算工伤吗
员工在试用期工资如何计算?
员工在试用期加班不算工资吗
北京律师服务动态
最新
最热
全部
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:05:06
与用人单位解除劳动后申请赔偿需在时效范围内。时效周期通常是十二个月,如果您在这三年有持续的相关诉讼则不受此时效限制。
问题:我的事2018年的劳动结束,在该公司工作了整整三年,是不是过了诉讼时效了?
曹书珍律师
2022-08-23 01:39:08
调整岗位不能胜任应先进行培训,证明培训后也不能胜任的可以提前30天书面形式通知解除合同并支付补偿金
问题:公司领导按排的工作,不能胜任,就要被辞职,该怎么办?
崔智律师
2022-08-22 22:42:22
12333 劳动局
问题:中国劳动局的咨询电话是多少?
范艳贝律师
2022-08-23 00:25:19
可以申请劳动仲裁维权
问题:现在被人坑了工资,能要回吗?
李建成律师
2022-08-23 05:56:04
可以沟通解决提供帮助
问题:我这边有劳动争议?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:35:43
劳动者可以选择公司注册登记地或实际办公地申请劳动仲裁。因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
问题:公司拖欠工资申请劳动仲裁后,因为公司注册地是山西,办公地是北京,我可以在北京申请法院强制执行吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:32:33
可以主张赔偿
问题:我想请问一下?
李永飞律师
2022-08-22 21:48:51
具体情况
问题:劳动合同签署的是定时工作制,现申请夜班加班费,能否作为有效证据?
高洪旭律师
2022-08-22 21:23:55
您好,要参考您离职的时候双方约定。具体电联
问题:已经办理完离职手续,但当时没有发年终奖,现在我还能要求公司发放年终奖吗?
高洪旭律师
2022-08-22 20:44:36
您好,不合法的,公司调整工资应与员工协商一致。具体面谈
问题:最近公司发文说因为业绩不好,是固定工资不涉及业绩提成,最近遇到问题:我是公司行政管理部门,律师您好?
李建成律师
2022-08-23 05:56:04
可以沟通解决提供帮助
问题:我这边有劳动争议?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:32:33
可以主张赔偿
问题:我想请问一下?
高洪旭律师
2022-08-22 20:44:36
您好,不合法的,公司调整工资应与员工协商一致。具体面谈
问题:最近公司发文说因为业绩不好,是固定工资不涉及业绩提成,最近遇到问题:我是公司行政管理部门,律师您好?
范艳贝律师
2022-08-23 00:25:19
可以申请劳动仲裁维权
问题:现在被人坑了工资,能要回吗?
李永飞律师
2022-08-22 21:48:51
具体情况
问题:劳动合同签署的是定时工作制,现申请夜班加班费,能否作为有效证据?
高洪旭律师
2022-08-22 21:23:55
您好,要参考您离职的时候双方约定。具体电联
问题:已经办理完离职手续,但当时没有发年终奖,现在我还能要求公司发放年终奖吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:05:06
与用人单位解除劳动后申请赔偿需在时效范围内。时效周期通常是十二个月,如果您在这三年有持续的相关诉讼则不受此时效限制。
问题:我的事2018年的劳动结束,在该公司工作了整整三年,是不是过了诉讼时效了?
曹书珍律师
2022-08-23 01:39:08
调整岗位不能胜任应先进行培训,证明培训后也不能胜任的可以提前30天书面形式通知解除合同并支付补偿金
问题:公司领导按排的工作,不能胜任,就要被辞职,该怎么办?
崔智律师
2022-08-22 22:42:22
12333 劳动局
问题:中国劳动局的咨询电话是多少?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:35:43
劳动者可以选择公司注册登记地或实际办公地申请劳动仲裁。因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
问题:公司拖欠工资申请劳动仲裁后,因为公司注册地是山西,办公地是北京,我可以在北京申请法院强制执行吗?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
试用期合同(试用期劳动合同)
下载
2
合同(试用期)
下载
3
试用期合同样本
下载
4
试用期劳动合同
下载
5
试用期合同范本
下载
6
试用期合同范本一
下载
7
试用期解除合同新
下载
8
2022试用期合同范本
下载
9
员工试用期保证书
下载
10
在职研究生服务期合同书
下载
更多
热门刑事罪名
介绍贿赂罪
单位行贿罪
伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪
破坏性采矿罪
医疗事故罪
辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪
暴动越狱罪
非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪
投放虚假危险物质罪
走私假币罪