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劳动法第一章总则
劳动法第一章总则
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-21 11:58:18
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劳动法第一章总则
法律咨询顾问
问题:中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则第53条如何规定的?
专业分析:伪造、变造或者买卖适任证书、特免证明、承认签证的,由海事管理机构收缴有关证书,处2万元以上10万元以下罚款,有违法所得的,还应当没收违法所得。
法律咨询顾问
问题:日喀则市萨迦县交通违章处理需要递交的材料是哪些
1、车辆行驶证原件或复印件;2、车辆驾驶人驾驶证原件;3、车辆驾驶人身份证原件;4、现金和银行卡。交通违章定义:交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房,以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动,均属交通违章。
法律咨询顾问
问题:日喀则市昂仁县交通违章要缴纳哪些费用
1、处理交通违章不收取手续费;2、只需要缴纳罚款。缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。 罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。
法律咨询顾问
问题:工伤判定第七级的准则是什么
1、七级工伤的鉴定标准是偏瘫肌力4级;截瘫肌力4级;单手部分肌瘫肌力3级;2、双足部分肌瘫肌力3级;中毒性周围神经病重度感觉障碍;不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者等。3、法律依据:根据《工伤保险条例》第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
法律咨询顾问
问题:你好,原始发票丢了,复印件盖财务总章,社保局能报吗
如果是新型乡村合作医疗报销的住院发票遗失了是不能报销的。 新型乡村合作医疗,简称“新农合”,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济规则。采取个人交费、集体扶持和政府资助的方式筹集资本。 《财政部、卫生部关于印发〈医疗收费票据使用管理办法〉的通知》限定:医疗收费票据是会计核算的原始凭证,是财政、卫生、社保、审计、监察等部门进行监督体检的依据,医疗收费票据是按照国家有关限定申请医疗花费报销的有效凭证。 申请新农合报销必须凭医院开具的原始报销发票(即发票原件),一旦遗失将不能报销所有花费。 如果是社保医疗保险报销发票遗失需要医院出具一份《市基本医疗保险参保人员遗失医疗花费票据核对证明》并加盖财务章和诊断章(医院都有,不用自己准备该表),然后到单位填写一份《市基本医疗保险参保人员遗失医疗花费票据补支申请》并加盖公章,拿着这两样东西和社保卡,让单位去解决就能够了。
法律咨询顾问
问题:交通法第1073是什么违章行为
主要交通违章行为: 1、闯红灯。 2、无证驾驶。 3、超载或超员。 4、酒后驾驶。 5、超速行驶。 《交通违章处罚条例》第四条,交通民警发现交通违章行为应当予以纠正, 并责令当事人改正或者限期改正。对应当给予处罚的,依据违章事实和法律、法规的有关规定作出处罚决定。
法律咨询顾问
问题:辞职报告以签字 协议书有补偿,但是需要说需要拿到总部盖章 没有给我,如果我拿不到赔偿应该怎么办
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律咨询顾问
问题:民法通则第七十五条能否起诉学校
您好,针对您的民法通则第七十五条能否起诉学校问题解答如下, 能。《教育法》第四十二条规定:“受教育者享有下列权利:(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或依法提讼。”学校为了维护正常的教学秩序,通常会采取一些管理手段。有些学校会搜查学生的物品或者暂时扣押学生的手机、游戏机等,有些学校甚至出现教师罚学生款的情况。在一些教师看来,这是很正常的管理手段,事实上这种行为侵犯了学生的财产权。《中华人民共和国民法通则》第七十五条规定,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破怀或者非法查封、扣押、冻结、没收。首先,学校无权没收或暂扣学生的物品。没收和暂扣财物属于行政处罚范畴,而作为教育机构的学校显然没有这样的权利。实施行政处罚措施必须具有相应的主体资格,根据《行政处罚法》,享有行政处罚权的有以下三类主体:1.依法律规定享有行政处罚权的。我国《行政处罚法》第十五条规定:“行政处罚由具有行政处罚权的在法定职权范围内实施。”2.法律、法规授权的组织。《行政处罚法》第十七条规定:“法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。”3.受委托的组织。《行政处罚法》第十八条规定:“依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。委托对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督,并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内,以委托名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。”该法第十九条规定:“受委托组织必须符合以下条件:(一)依法成立的管理公共事务的事业组织;(二)具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员;(三)对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的,应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。”其次,学校侵犯学生财产权的法律救济。人身权与财产权是公民具有的两大基本权利。毫无疑问,学生对自己的手机等个人物品享有法定财产权,任何组织和个人都不能随意剥夺。对于学校没收或者暂扣、毁坏学生财物、罚款等行为,学生可以依据我国《教育法》寻求法律救济。该法第四十二条第四款规定:“受教育者享有下列权利:对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或依法提讼。”1.申诉。申诉是指公民在合法权益受到损害时,向有关机关申诉理由,请求予以审查和处理的制度。具体而言,学生对于学校或教师侵犯其财产权的行为,可以向学校的主管部门,即教育局提出。2.诉讼。诉讼是另外一个救济途径。学生可以通过诉讼请求判决学校归还财物,如果由于没收或者扣押使学生的财物发生丢失、毁损等情形,可要求学校给予赔偿。当然,申诉和诉讼两种法律救济途径并不冲突,也就是说如果学生的财产权受到来自学校或者教师的侵犯,学生可以选择两者之一或者两者同时进行的方式寻求法律救济。
法律咨询顾问
问题:公安机关鉴定规则全文第二十九条内容有什么 ?
《鉴定事项确认书》应当填写下列内容:(一)鉴定事项确认书编号;(二)鉴定机构全称和受理人姓名;(三)委托鉴定单位全称和委托书编号;(四)送检人姓名、职务、证件名称及号码、通讯地址、邮政编码、联系电话和传真号码;(五)鉴定有关案(事)件名称、案件编号;(六)案(事)件情况摘要;(七)收到的检材和样本的名称、数量、性状、包装,检材的提取部位和提取方法等情况;(八)鉴定要求;(九)鉴定机构与委托鉴定单位对鉴定时间以及送检检材和样本等使用、保管、取回事项进行约定,并由送检人和受理人分别签字;(十)鉴定文书和相关检材、样本的领取情况,由领取人和鉴定机构经办人分别签字。
法律咨询顾问
问题:您好,实习期辞职公司规定需提前一个月申请,否则扣除当月工资。我申请辞职后,第二天老板说辞职批了,第二天就可以不用来了。这种情况,会不会扣除当月工资
这个具体看你们当初签订的实习协议怎么约定。一般而言,要求提前一个月申请离职,这是针对签订了劳动合同而且已经转正的正式员工,如果是试用期员工也不过只需要提前3天申请就可以了。所以个人觉得公司这样压着实习生的工资是不太合理的。 建议题主先看看当初有没有跟公司签订实习协议,有的话是怎么写的,如果真的说明要提前一个月,那就只能认命了(因为实习生不适用于劳动合同法)。如果没约定,跟公司好好商量要求发放工资。协商不成的,到当地劳监部门,或者致电12345市民服务热线投诉维权吧。
王淳
问题:你好,一年的驾驶证分有12分,我有三张违章不够扣,我可以在第一年扣9分,剩下3分留在第二年周期扣行不行的
可以
法律咨询顾问
问题:公司以各种规章制度考核处工资,少则50元,多则5000元,这样的考核制度合法吗 上一页
第一,无论基本工资占的份额是多少,基本工资都不少于本市最低工资标准;第二,如果你与单位之间原本有关于工资构成的相关约定,或者说是实际上在执行上述规定,现在突然要改变工资构成比例的,员工可提出相关的异议,如果协商不来,可视为单位一方单方面更改劳动合同,员工不同意的可解除劳动合同或事实劳动关系。
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钱威律师
2024-06-14 14:14:47
你好具体什么法律问题请陈述
问题:工司申请工伤认定要员工写受权书可以写吗?
钱威律师
2024-06-13 16:39:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:十级工伤一次性伤残补助金?
吕美亮律师
2024-06-11 09:19:38
向用工单位主张赔偿,用工单位可以找侵权人索赔。
问题:对方叉车无证,导致受伤工伤九级,请问对方受何种处罚?
陈建平律师
2024-06-09 09:28:25
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:工人工地买的团体意外险,工人受伤了家属是不是可以要求走工商保险?
钱威律师
2024-06-08 12:46:49
你好,这边可以详细沟通的
问题:在上班路上发生事故算不算工伤?
陈建平律师
2024-06-08 11:16:34
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:在工地干活左手食指骨折算几级伤?
钱威律师
2024-05-31 06:50:06
你好可以电话聊下具体情况
问题:下夜班从单位回家,摔伤了颈椎算工伤吗?
钱威律师
2024-05-31 08:36:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:下班途中骑电动车撞墙上了伤了颈椎,算工伤吗?
杜强吉律师
2024-05-30 17:44:11
你好,可以具体说一下
问题:工伤判定书下来一个月了,当时说两个月之内处理,这样的话是不是只能等着?
陈建平律师
2024-05-29 21:20:38
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:想知道工伤评到几级?
杜强吉律师
2024-05-30 17:44:11
你好,可以具体说一下
问题:工伤判定书下来一个月了,当时说两个月之内处理,这样的话是不是只能等着?
吕美亮律师
2024-06-11 09:19:38
向用工单位主张赔偿,用工单位可以找侵权人索赔。
问题:对方叉车无证,导致受伤工伤九级,请问对方受何种处罚?
陈建平律师
2024-06-09 09:28:25
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:工人工地买的团体意外险,工人受伤了家属是不是可以要求走工商保险?
陈建平律师
2024-06-08 11:16:34
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:在工地干活左手食指骨折算几级伤?
陈建平律师
2024-05-29 21:20:38
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:想知道工伤评到几级?
钱威律师
2024-06-13 16:39:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:十级工伤一次性伤残补助金?
钱威律师
2024-06-14 14:14:47
你好具体什么法律问题请陈述
问题:工司申请工伤认定要员工写受权书可以写吗?
钱威律师
2024-06-08 12:46:49
你好,这边可以详细沟通的
问题:在上班路上发生事故算不算工伤?
钱威律师
2024-05-31 06:50:06
你好可以电话聊下具体情况
问题:下夜班从单位回家,摔伤了颈椎算工伤吗?
钱威律师
2024-05-31 08:36:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:下班途中骑电动车撞墙上了伤了颈椎,算工伤吗?
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