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老板拖欠工资跑路了
老板拖欠工资跑路了
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-22 06:39:09
已帮助3228人
精选律师 ·
讲解实例
拖欠工资老板跑路了
可以
申请劳动仲裁
,裁决后向人民法院申请执行。 在向法院申请执行前,应先到
劳动争议仲裁
委员会办理裁决生效证明,在向法院申请执行时,应该向法院提交书面的执行申请书、仲裁裁决书、裁决生效证明、申请人
身份证
复印件和对方的工商登记资料。 相关规定: 《
劳动争议调解仲裁法
》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照
民事诉讼法
的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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老板拖欠工资跑路了
律图法律咨询
问题:老板拖欠工资没劳动合同怎么办老板不是法人可以申诉吗
1·我国法律对老板拖欠工资没劳动合同怎么办老板不是法人有以下规定:拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2·《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3·我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
范艳贝
问题: 2022年老板一直拖欠工资,如何利用法律保护自己
申请劳动仲裁
杨志峥
问题:老板不给工资拖欠了快两个月
您好,我是北京诵盈律师事务所的杨律师,1.可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。 劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。 2.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 公司没有按时支付劳动报酬或者没有依法为劳动者缴纳社会保险的,已经侵害了劳动者的合法权益,劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。希望以上回复可以帮到您。
刘檩
问题:老板拖欠我的工资现在己经3年了我打话他总是说没有钱
您好,建议您尽快起诉来进行维权,并保留好索要工资的每次记录,这样将来维权会相对容易,详询可以电话咨询我们。
程明鑫
问题:请问我们帮老板砍树拖欠我们的工资这么办
可以起诉
顾倩
问题:我是农民工,从事保安工作,现在老板拖欠工资
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理
顾倩
问题:老板营业执照是北京的,我在廊坊上班,拖欠工资,廊坊可以申请劳动仲裁吗
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,您可以在用人单位注册地或者劳动合同实际履行地申请仲裁。建议委托律师介入处理。
周红笑律师团队
问题:请问老板拖欠工资怎么办?
首先,您和您老板之间双方存在的是劳动关系还是劳务关系?劳动关系的话,有两种方式,一种是向劳动监察大队投诉,另一种是申请劳动仲裁,要求支付工资。如果是劳务关系,不属于劳动部门的管辖范围之内,老板如果拒绝协商,您只能诉讼解决
顾倩
问题:单位破产跑路,社保欠费,怎么才能停保
您好,具体的情况您可以咨询您当地的社保中心进行查询
顾倩
问题:我给人干临时工被拖欠了工资 找不到老板 电话不接
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
李建成
问题:你好,老板拖欠工资一直不给,我提前说要起诉他的话,能起到什么作用了
劳动监察大队投诉调查
薛辰
问题:在店里打工老板拖欠工资一直不给
根据你的问题解答如下:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《劳动法》第91条和《工资支付暂行规定》第18条均规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”
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曹书珍律师
2022-07-23 13:21:04
可以
问题:我在本公司实习了一年,然后转正成功,因为薪资问题,公司一直未与我签合同,现在我想离职是否可以直接走?
曹书珍律师
2022-07-23 13:21:41
可以携相关资料走法律程序起诉
问题:咱们是15年干的工程,中间结果一部分,还有10万左右没结,现在甲方不给怎么办,都7年了?
吴中律师
2022-07-23 12:37:35
您好可按照接触内容进行解答处理即可
问题:律师您好,单位以合同到期缩编为由提出不再与我续签合同了?
天津团民律师事务所
2022-07-23 11:10:42
找北京律所
问题:企业离休老干部的工资,在社保和原单位都有,具体发放日期有吗?
吴中律师
2022-07-23 12:41:55
您好,方便沟通仲裁纠纷内容吗
问题:未签劳动合同,但劳动仲裁说我证剧不足?
薛金霞律师
2022-07-23 10:33:44
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:有异地社有异地社保,大专怎样落户天津!?
薛金霞律师
2022-07-23 09:57:26
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:我是劳务派遣去厂子的,今天生病了,厂子就劝退,我们当时跟劳务签的是一年合同,我该怎么办?
薛金霞律师
2022-07-23 09:54:20
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:最近家人公司突然让其,在家休息然后办理不上班的手续,10+的老员工说给补2-3个月的工资作为补偿?
吴中律师
2022-07-23 12:44:04
您好当年病假超过两个月的一般不再享有当年的年假
问题:年休假和病假的有关问题?
薛金霞律师
2022-07-23 10:05:33
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:社保断缴半年可以补缴吗?
薛金霞律师
2022-07-23 09:54:20
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:最近家人公司突然让其,在家休息然后办理不上班的手续,10+的老员工说给补2-3个月的工资作为补偿?
曹书珍律师
2022-07-23 13:21:41
可以携相关资料走法律程序起诉
问题:咱们是15年干的工程,中间结果一部分,还有10万左右没结,现在甲方不给怎么办,都7年了?
曹书珍律师
2022-07-23 13:21:04
可以
问题:我在本公司实习了一年,然后转正成功,因为薪资问题,公司一直未与我签合同,现在我想离职是否可以直接走?
吴中律师
2022-07-23 12:37:35
您好可按照接触内容进行解答处理即可
问题:律师您好,单位以合同到期缩编为由提出不再与我续签合同了?
薛金霞律师
2022-07-23 09:57:26
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:我是劳务派遣去厂子的,今天生病了,厂子就劝退,我们当时跟劳务签的是一年合同,我该怎么办?
天津团民律师事务所
2022-07-23 11:10:42
找北京律所
问题:企业离休老干部的工资,在社保和原单位都有,具体发放日期有吗?
吴中律师
2022-07-23 12:41:55
您好,方便沟通仲裁纠纷内容吗
问题:未签劳动合同,但劳动仲裁说我证剧不足?
薛金霞律师
2022-07-23 10:33:44
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:有异地社有异地社保,大专怎样落户天津!?
吴中律师
2022-07-23 12:44:04
您好当年病假超过两个月的一般不再享有当年的年假
问题:年休假和病假的有关问题?
薛金霞律师
2022-07-23 10:05:33
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:社保断缴半年可以补缴吗?
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