.首先要到当地
劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请
工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全部垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放。
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补贴费按你们当地准则发放；
3.等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《工人工伤与职业病致残程度判定准则》，伤残等级大体在10级左右吧，具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了；
