脚面骨折工伤

一般以鉴定结果为准，如果涉及诉讼的话，建议您在诉讼的过程中进行鉴定，以防止对方对鉴定结果不认可，还得重新鉴定，您是工伤还是人损

需要根据鉴定结果确定，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。

一、在我国签了谅解书可以反悔吗民事部分不能反悔，刑事部分是公安机关的事，和你反反悔没有关系。此时还是会对犯罪分子进行量刑处罚，同时民事赔偿方面的，就需要由按照双方之间的约定进行处理。如果对方在签了谅解书后，不进行赔偿的话，你可以以此谅解书向法院申请执行。二、刑事谅解书范文刑事谅解书(伤害案件中使用)2010年6月6日潘###在市区####室内将受害人###打伤，经鉴定为轻伤，现在###对受害人已进行了赔偿，双方达成了赔偿协议，赔偿款项共计45000元，款项已以支付完毕。受害人认为###的行为虽然造成身体伤害，但###均能认识到行为造成的社会危害性，并且对受害人进行了赔偿，赔偿款项已履行完毕，受害人对致害人###行为已经谅解，且该案为可以自诉轻微刑事案件，为此请求司法免予对###刑事责任追究。此致受害人：年月日附：1、赔偿协议书2、赔偿收据综上可知，在刑事谅解书当中往往是对民事赔偿方面的内容作出协商约定的，而法律规定，一旦双方自愿签字盖章后，就不能反悔，而对于刑事处罚部分，一般是由检察院代表国家提起公诉，此时不会涉及到受害者反悔的问题以上回答没解决问题您的问题，可以到咨询。

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。

单位不申报工伤的话，您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。

您好，是否签了劳动合同，具体情况可以电话沟通

你好，锁骨粉碎性骨折伤残等级可以依据GB/T16180-2021《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；你说的情况，可以评定为九级伤残。二、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。更多相关知识请咨询专业律师为您做进一步的解答和分析。

一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任，若是拒绝赔偿，可以在事发地起诉处理，争取赔偿。可以电询沟通帮助您分析

您好，您可以诉讼解决，要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等，如构成伤残等级，还可要求伤残赔偿金等

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来询，为您进一步分析。

是工作中受伤吗

您好， 轻伤涉及刑事犯罪故意伤害了，建议您委托律师介入帮助您处理。