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节假日加班值班
节假日加班值班
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-04-11 23:54:18
已帮助3199人
精选律师 ·
讲解实例
节假日值班算加班吗
法定节假日
或双休日值班或
加班
的待遇是不同的: 值班不支付法定的
加班费
,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于
工资
百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 双休日没加班费并非不可以,但需要予以调休。既不给调休,又不支付加班费就是违法的了。
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节假日加班值班
朱黔
问题:朱律师您好,2021年我在乌苏一家工厂工作,现在拖欠工资3个月,未缴纳养老保险16个月,未支付节假日加班78天,未签订劳动合同16个月,为工作垫付有发票3449.5元,还有离职补偿。我想找一个律师帮我做劳动仲裁。我的电话139XXXX6454
您好!我们可以接受您的委托,申请劳动仲裁,请联系我们。
律图法律咨询
问题:国定节假日加班可以调休吗
只有在周末安排加班才可以进行调休,如果是在法定节假日安排员工加班,而之后又进行了调休的,这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行,不可以用调休替代加班工资。【法律依据】《劳动法》第40条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
顾倩
问题:劳动合同加了一条法定节假日上班合理吗
您好,您可以拒绝,若是法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
范艳贝
问题:综合工时如果超过申报月纪年的法定工作时间,延时部分的时间怎么加班费? 延时部分的时间是否可倒休?还是必须支付加班费? 不定时工时是全国范围都是法定节假日要支付300%的加班费吗?
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
顾倩
问题:上班三个月,公司不签劳动合同,不交社保,加班没有1.5倍工资,节假日加班没有三倍工资
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保,拖欠加班费可以一并仲裁解决的。详细情况建议您电询
顾倩
问题:如果端午节值班有没有加班费
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿
范艳贝
问题:为什么假期工干的和长期工一样多,但工资少很多,而且还把加班说的理直气壮的是值班,还不给值班费
劳动监察大队投诉处理
北京嵩高律师事务所
问题:公司没缴社保,没有法定假日,没有正常双休,加班时间
可以通过劳动仲裁解决,您也可以委托律师进行处理
李国蓓
问题:公司安排节假日上班把三倍工资换成1:3的休假违法吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,国庆节即10月1日、2日、3日为全体公民放假的节日。在10月1日至3日这3天法定假日里,采用事后调休的方式替代加班工资,这是不合法的。
钟志成
问题:清明节没有放假也没算加班工资,这样合法吗
国家法定节假日是需要进行安排休息的,如果没有安排调休是需要支付三倍工资的。您可以通过提起仲裁,主张加班费。具体可详细进一步沟通。
范艳贝
问题:底薪1800,清明节放假两天,但是我加班了,清明节三倍工资就给了我120。三倍工资到底是怎么算的?
劳动监察大队投诉处理
李建成
问题:五一节假日不放假,加班好几天,没有三倍工资,也没有加班费
可以搜集证据,投诉调查
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你好:具体请详谈。G
问题:在一个物业的公司上三年班,没有上养老金保险,我该怎么办?
侯义民律师
2022-08-16 15:34:37
你好,具体有什么纠纷?
问题:我来公司上班让我签订劳务派遣合同?
天津团民律师事务所
2022-08-16 15:41:03
找律师咨询
问题:已经离职了,之前公司没签订劳动合同,可以仲裁申请赔偿吗?
曹书珍律师
2022-08-16 15:36:58
可以
问题:下与用人单位工作地点变更,拒绝调令的,用
薛晓波主任律师
2022-08-16 15:29:21
不符合劳动法规定,自动默认为正式员工合同。G
问题:我所在的用人单位,给我开转正评审的时候已经超过6个月的试用期,?
北京霆盛律师事务所
2022-08-16 15:44:45
当然要
问题:产假期间的工资要扣税吗?
高洪旭律师
2022-08-16 15:13:01
一般男60岁,女50岁
问题:灵活就业人员多大年龄可以退休?
侯义民律师
2022-08-16 15:33:49
您好,年假工资是日常工资的三倍
问题:未休年假劳动仲裁的话,日工资怎么计算呀?
北京嵩高律师事务所
2022-08-16 14:41:28
专业的律师可以帮助您
问题:然后再集中休息,所以公司规定员工暑假没有休息,暑假期间老师比较忙碌,我是在教育机构工作的老师,您好?
侯义民律师
2022-08-16 15:26:55
你好,可以向劳动监察大队投诉
问题:公司拖欠工资,所有人都发了就没发我的?
曹书珍律师
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您好,年假工资是日常工资的三倍
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