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工伤医疗补助金伤残就业补助金
工伤医疗补助金伤残就业补助金
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2022-04-11 19:24:26
已帮助2747人
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大家都在问
工伤医疗补助金伤残就业补助金
顾倩
问题:工伤八级,一次性工伤医疗补助金给多少个月
看伤情情况,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
李建成
问题:你好,请问工伤职工在自动解除劳动关系半年后申请一次性伤残就业补助金是否合理,解除劳动关系后直接又去了另外的公司上班
根据是否构成工伤
王小华
问题:你好!我家老人住院做心脏手术,有城镇职工医疗保险,我们现在个人部分已经花了18万,我想问一下大病就助报销的比例是多少?
具体按照社保的进行处理和解决
顾倩
问题:请问无伤残等级如果判定成工伤的话,离职的时候有一次性伤残就业补助金吗?
建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
律图法律咨询
问题:工伤医疗补助金怎么发放,如何计算,工伤医疗补助金
关于一次性工伤医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;二、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
律图法律咨询
问题:伤残补助金和伤残就业补助金有啥区别?北京市劳动仲裁委员会裁定这是两笔不同的费用有根据吗
对于工伤的职工来讲,发生了工伤本身就是不公平,尤其是因此导致终生严重残疾的工伤。因为工作受的伤,有几个单位主动赔偿的?尤其是现在的公司!!与公司一次性赔偿,除了已经用过的治疗费、支具费、交通费营养等等外,也就再给三大块的赔偿了,就是伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残补助金国家已经规定赔偿标准了,而一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金要根据地区来算了,也就是没有具体的标准,不过,据我所知,不是很多,都是以每月工资为基数,最多不会超过50个月工资。
顾倩
问题:我出工伤了,单位给我报了工伤,工伤证办完了,病看完了,我申请劳动能力鉴定,鉴定结果是九级,现在我需要申请伤残补助金,就业补助金,医疗补助金,可是公司不给我办理,我可以仲裁么?如果仲裁需要什么材料?仲裁成功我可以得到多少赔偿?仲裁以后公司会不会把我开除
您好,建议及时委托律师协助您收集相关证据,申请劳动仲裁,主张要求工伤伤残补助金,详情可电询
薛辰
问题:医疗期满合同到期不续签,但我个人去鉴定伤劳为部分丧失劳动能力,请问有医疗补助金吗?
您好!关于您咨询房屋租赁合同的问题,房屋到期,房东验收房屋之后就需要退回租客押金,如果房东不予退回,可以向法院诉讼要求退回。
顾倩
问题:我就是想问一下 就湖南省工伤职工住院医疗的伙食补助费是怎么规定的
您好,需要根据当地的政策来确定的,
顾倩
问题:你好,我想问一下,那个一次性医疗补助金和一次性就业补助金是离职的时候才给的吗
您好,根据您的情况,涉及伤残等级的,一般可先给您赔偿一次性伤残补助金,如有相关争议可电询
牛彩红
问题:您好,请问一个事业单位找了劳务公司帮忙招聘工地上的工人,劳务公司又给了包工头去做这个事,现在我受伤了,工商赔偿已经赔了,但是一次性伤残就业补助金以及停工留薪的工资护理费应该由谁去承担
您好,详情致电
孙金波
问题:在北京工地上受伤。伤残鉴定为八级,加上医疗费,精神损失费,伤残补助金,误工费等等,大概可以赔多少钱?
您好,首先需要确定的是单位是否给您上了工伤保险。
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什么是一次性伤残补助金
什么是一次性伤残补助金
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顾倩律师
2022-07-30 08:20:29
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工伤出院休养留薪?
北京隽永律师事务所
2022-07-29 22:55:42
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护您的最大合法权益,争取合理的赔偿
问题:我哥哥在上班期间突发心脏类疾病抢救无效死亡单位怎么补偿?
胡素卫律师
2022-07-29 19:24:29
您好,可以先立案起诉。
问题:二次手术要间隔半年时间,家里人担心,半年以从老家来到务工地看病的时候,工地方面不承认的话怎么办?
孙华坤律师
2022-07-29 19:30:54
申请赔偿
问题:我工伤鉴定完毕,一直没赔偿?
北京隽永律师事务所
2022-07-29 23:24:35
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护您的最大合法权益
问题:期间出过工伤,我没能拿到工伤赔偿,如果主动辞职?
薛晓波主任律师
2022-07-29 13:22:41
如果是工作中受伤的,是可以申报工伤的F
问题:大脚趾甲掉了算工伤吗大脚趾甲掉了算工伤吗?
顾倩律师
2022-07-29 09:24:34
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
问题:在工地上一颗门牙被打掉可向老板索赔多少?
北京隽永律师事务所
2022-07-30 00:27:07
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护受害人的合法权益,争取合理的赔偿
问题:我爸工商一级伤残,异地就医康复,单位不用承担责任吗?
顾倩律师
2022-07-29 14:18:37
您好,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
问题:农民工工作期间开车碰到别人的东西导致赔偿?
顾倩律师
2022-07-29 16:16:48
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:然后弄了一锅汤然后在上菜给客人的时候放在桌子上的时候没放稳弄洒了在大腿上然后我的大腿被烫伤了算不算工伤?
顾倩律师
2022-07-29 09:24:34
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
问题:在工地上一颗门牙被打掉可向老板索赔多少?
北京隽永律师事务所
2022-07-30 00:27:07
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护受害人的合法权益,争取合理的赔偿
问题:我爸工商一级伤残,异地就医康复,单位不用承担责任吗?
北京隽永律师事务所
2022-07-29 22:55:42
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护您的最大合法权益,争取合理的赔偿
问题:我哥哥在上班期间突发心脏类疾病抢救无效死亡单位怎么补偿?
胡素卫律师
2022-07-29 19:24:29
您好,可以先立案起诉。
问题:二次手术要间隔半年时间,家里人担心,半年以从老家来到务工地看病的时候,工地方面不承认的话怎么办?
孙华坤律师
2022-07-29 19:30:54
申请赔偿
问题:我工伤鉴定完毕,一直没赔偿?
薛晓波主任律师
2022-07-29 13:22:41
如果是工作中受伤的,是可以申报工伤的F
问题:大脚趾甲掉了算工伤吗大脚趾甲掉了算工伤吗?
顾倩律师
2022-07-30 08:20:29
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工伤出院休养留薪?
北京隽永律师事务所
2022-07-29 23:24:35
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护您的最大合法权益
问题:期间出过工伤,我没能拿到工伤赔偿,如果主动辞职?
顾倩律师
2022-07-29 14:18:37
您好,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
问题:农民工工作期间开车碰到别人的东西导致赔偿?
顾倩律师
2022-07-29 16:16:48
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:然后弄了一锅汤然后在上菜给客人的时候放在桌子上的时候没放稳弄洒了在大腿上然后我的大腿被烫伤了算不算工伤?
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